«Αντάρτες της φακής", το πολυνομοσχέδιο πέρασε με 152 υπέρ για το πρώτο άρθρο και 151 για το δεύτερο, ο Σαμαράς διέγραψε Κακλαμάνη, ο Παπανδρέου είπε "όχι" για τις τράπεζες

Με 152 ψήφους υπέρ για το πρώτο άρθρο και 151 θετικές ψήφους για το δεύτερο πέρασε το πολυνομοσχέδιο. Ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ, Θόδωρος Κασής, ο οποίος τις τελευταίες ημέρες γυρνούσε από τηλεοπτικό κανάλι σε τηλεοπτικό κανάλι λέγοντας πως θα καταψήφιζε τη διάταξη για το γάλα, επέστρεψε στο «μαντρί», ψηφίζοντας «ναι σε όλα». Μοιάζει, πλέον, πολύ μακρινή η ημέρα που βροντοφώναζε «ας με διαγράψει ο Βενιζέλος».

Μόνες διαφοροποιήσεις ο Γιώργος Παπανδρέου, ο οποίος είπε «ναι» στο πρώτο άρθρο κι «όχι» στο δεύτερο που αφορά τις τράπεζες, και οι δύο Κακλαμάνηδες: ο Νικήτας Κακλαμάνης, ο οποίος ψήφισε «παρών» στο πρώτο άρθρο του πολυνομοσχεδίου και «ναι» στο δεύτερο», κι ο Απόστολος, ο οποίος ψήφισε «ναι» στο πρώτο άρθρο και «παρών» στο δεύτερο. Ο άφαντος σε όλη τη συζήτηση Αντώνης Σαμαράς διέγραψε τον Νικήτα Κακλαμάνη από την Κοινοβουλευτική Ομάδα της Ν.Δ.

 http://www.koutipandoras.gr

Καταργείται η μονιμότητα στο Δημόσιο

Την περίφημη άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο φέρνει μπροστά η κυβέρνηση αμέσως μετά τις ευρωεκλογές, βάζοντας το θέμα αυτό ως πυρήνα της ανασυγκρότησης του κράτους, όπως αναφέρει η εφημερίδα Παραπολιτικά.

Το σχέδιο του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά για την ταχύτερη και αποδοτικότερη λειτουργία του δημοσίου τομέα περιλαμβάνει τρεις κεντρικούς πυλώνες: Τον εκσυγχρονισμό των ηλεκτρονικών υπηρεσιών για πάταξη της γραφειοκρατίας, την αποτροπή συναλλαγής του πολίτη με τις υπηρεσίες -λόγος που συντηρεί τη διαφθορά- και την άρση της μονιμότητας στους νεοπροσλαμβανόμενους υπαλλήλους.

Η κίνηση αυτή έχει, εκτός από την ουσία, και τριπλή στόχευση ειδικού σκοπού από το Μαξίμου: α) Φέρνει κοντά το καραμανλικό στρατόπεδο, αφού η άρση της μονιμότητας αποτέλεσε κεντρική πολιτική πρόταση της κυβέρνησης Καραμανλή, β) Φέρνει την αντιπολίτευση αντιμέτωπη με ένα καίριο θέμα, που απασχολεί την ελληνική κοινωνία και γ) Αποτελεί ένα τεστ αντοχής πριν από τη μάχη για τον επόμενο Πρόεδρο της Δημοκρατίας, αφού και εδώ χρειάζεται πλειοψηφία 181 βουλευτών.

Η άρση της μονιμότητας θα έρθει στο πλαίσιο της συνταγματικής αναθεώρησης, που θα απασχολήσει την πολιτική ζωή του τόπου μετά τις διπλές κάλπες του Μαΐου, και στο Μέγαρο Μαξίμου θέλουν να αποτελέσει θέμα συζήτησης σε κάθε ελληνικό σπίτι, αφού πρόκειται για μια πρώτης τάξεως ευκαιρία να αλλάξουν πραγματικά όσα καθηλώνουν σήμερα τον τόπο και φρενάρουν τον εκσυγχρονισμό της πολιτικής αλλά και της ίδιας πια της κοινωνίας.

Πηγή: Παραπολιτικά

Σε ομηρία 80 Ηλείοι εργαζόμενοι και 1900 ανήμποροι πολίτες!

 

Πανελλαδική απεργία  3 και 4 Απρίλη για τους εργαζόμενους στο «Βοήθεια στο Σπίτι»

- Δουλεύουν απλήρωτοι 8 μήνες

Σε ομηρία εξακολουθούν να βρίσκονται, για πολλοστή φορά, οι 80 εργαζόμενοι των προγραμμάτων «Βοήθεια στο Σπίτι» που υλοποιούνται στους Δήμους της Ηλείας καθώς τους τελευταίους 8 μήνες δεν έχουν λάβει ούτε ευρώ για τις υπηρεσίες που παρέχουν σε 1900 ηλικιωμένους, άτομα ανήμπορα και με αναπηρίες.

Οι εργαζόμενοι του «Βοήθεια στο Σπίτι» όλης της χώρας, απεργούν στις 3 και 4 Απρίλη, και πραγματοποιούν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από την Βουλή την προσεχή Πέμπτη διεκδικώντας όχι μόνο την αποπληρωμή των δεδουλευμένων τους αλλά και την διατήρηση των προνοιακών τους δομών.  

«Φτάνει πια η κοροϊδία!» επισημαίνει η εκπρόσωπος των εργαζομένων της Ηλείας κ. Διονυσία Παπαγιαννακοπούλου, απευθύνοντας κάλεσμα προς όλους τους συναδέλφους της να συμμετέχουν στην απεργιακή συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα διατρανώνοντας από κοινού την αντίθεση τους στη διάλυση του κοινωνικού κράτους μέσω του νέου μοντέλου των ΚΟΙΝΣΕΠ.

«80 εργαζόμενοι στην Ηλεία παραμένουμε απλήρωτοι επί μήνες, επειδή η πολιτεία δεν ενδιαφέρεται για την διαρκή προσφορά μας σε περισσότερους από 1900 ηλικιωμένους, άτομα με αναπηρία και ανήμπορους συμπολίτες μας. Σκέφτηκε κανείς, τι θα απογίνουν όλοι αυτοί, αν εμείς σταματήσουμε να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας; Μπροστά σε αυτή την εξέλιξη, συμμετέχουμε όλοι οι Ηλείοι εργαζόμενοι, στην απεργιακή κινητοποίηση του προσωπικού του Βοήθεια στο Σπίτι όλης της χώρας, την Πέμπτη μπροστά από τη Βουλή. Όπου και αν έχουμε απευθυνθεί, στο δήμο, στην κοινωφελή και στα συναρμόδια υπουργεία κανείς δεν μας δίνει σαφείς απαντήσεις για το τι συμβαίνει και δεν πληρωνόμαστε… Δεν είναι δυνατόν, με τα δικά μας λεφτά, να μιλούν για πλεόνασμα και να κοροϊδεύουν τον κόσμο!».

Οι εργαζόμενοι απαιτούν:
1. Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων των εργαζομένων του ΒΣΣ που παραμένουν απλήρωτοι επί σειρά μηνών.
2. Σταθερή ροή χρηματοδότησης στους φορείς υλοποίησης του ΒΣΣ
3. Όχι στην ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση του ΒΣΣ και της Κοινωνικής φροντίδας μέσω ΜΚΟ και ΚΟΙΝΣΕΠ. Καμία ανοχή στα συμφέροντα που προωθούν Ιδιώτες σε υπηρεσίες των Δήμων και στην Φροντίδα των Ηλικιωμένων και των Ατόμων με Αναπηρία. Η Μέριμνα και η Φροντίδα των αδυνάτων και ανήμπορων πολιτών είναι υποχρέωση της Πολιτείας.
4. Δωρεάν παροχή κοινωνικής φροντίδας για όλους τους πολίτες
5. Διασφάλιση των εργαζομένων του ΒΣΣ που παρέχουν υπηρεσίες εδώ και 12 συνεχή χρόνια καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες και έχουν προσληφθεί με διαδικασίες ΑΣΕΠ. Σύσταση Κοινωνικών Υπηρεσιών σε όλους τους Δήμους και ένταξη όλων των εργαζομένων των Κοινωνικών Δομών σε αυτές. Ενιαία Δομή Πρόνοιας σε κάθε Δήμο για την συντονισμένη και αποτελεσματικότερη στήριξη των πολιτών που χρήζουν βοηθείας από την Τοπική Αυτοδιοίκηση και την Πολιτεία.
 

Κική Κολοβέρου

 http://www.eproini.gr

Ημερίδα για το νέο ΕΣΠΑ 2014-2020 από την Π.Ε.Δ.ΗΠΕΙΡΟΥ

Η Περιφερειακή Ένωση Δήμων Ηπείρου (Π.Ε.Δ.Η), η Περιφέρεια Ηπείρου και η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (E.E.T.A.A.), με στόχο την ενημέρωση των Δήμων της Περιφέρειας Ηπείρου, συνδιοργάνωσαν ημερίδα με θέμα «Το Νέο ΕΣΠΑ 2014 - 2020 - Οι προτεραιότητες για τους Δήμους»...

Η ημερίδα πραγματοποιήθηκε στις 28/3/2014 και ώρα 10:00 – 14:30 στο Ξενοδοχείο «ΒΥΖΑΝΤΙΝΟ» στην Άρτα.


Αντικείμενο της ημερίδας ήταν η ενημέρωση των αιρετών και υπηρεσιακών στελεχών των Δήμων για το νέο ΕΣΠΑ 2014-2020.

Χαιρετισμό απηύθυναν οι κ.κ. Ιωάννης Παπαλέξης, Πρόεδρος ΠΕΔ Ηπείρου και Δήμαρχος Αρταίων, η Αντιπεριφερειάρχης ΠΕ Ιωαννινων κα. Καλογιάννη Τανιάνα, ο Αντιπεριφερειάρχης ΠΕ Άρτας κ. Βασίλης Ψαθάς


Εισηγητές της ημερίδας ήταν:


§ ο κ. Δημήτριος Ιακωβίδης, από το Υπουργείο Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικής Σχεδιασμού και Αξιολόγησης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων, Προϊστάμενος Μονάδας Σχεδιασμού & Αξιολόγησης, ο οποίος ανέπτυξε το θέμα με τίτλο: «Το νέο ΕΣΠΑ 2014-2020: Προτεραιότητες και Αρχιτεκτονική»
§ η κα. Εύη Παπανικολάου, Στέλεχος της Ενδιάμεσης Διαχειριστικής Αρχής (ΕΔΑ) Περιφέρειας Ηπείρου η οποία ανέπτυξε το θέμα με τίτλο: «Το Πρώτο Σχέδιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος ΗΠΕΙΡΟΥ»
§ ο κ. Ράλλης Γκέκας, Διευθύνων Σύμβουλος ΕΕΤΑΑ, ο οποίος ανέπτυξε το θέμα με τίτλο: «Βήματα ενεργοποίησης και προετοιμασίας των Δήμων».


Ακολούθησε διαλογική συζήτηση για τις εξειδικεύσεις και τους άξονες του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Ηπείρου.

Στην ημερίδα συμμετείχαν ακόμα ο Θεματικός Αντιπεριφερειάρχης ΠΕ Άρτας Κατέρης Ιωάννης, ο Δήμαρχος Κεντρικών Τζουμέρκων κ. Χασιάκος Χρήστος, ο Δήμαρχος Νικολάου Σκουφά κ. Γιαννούλης Ευστάθιος, ο Δήμαρχος Γεωργίου Καραισκάκη κ. Γαλίκας Δημήτριος, ο Δήμαρχος Πάργας Λιόλιος Αθανάσιος, ο Δήμαρχος Ζίτσας Ρογκότης Δημήτριος, η Αντιδήμαρχος Άρτας κα Βασιλάκη Βίκυ, ο Αντιδήμαρχος Ζίτσας κ. Γαρδίκος Βασίλειος, ο Πρόεδρος του ΔΣ Άρτας κ. Τσιρογιάννης Θωμάς, ο Αντιδήμαρχος Πρέβεζας κ. Κατσιπανέλης Δημήτριος, ο Αντιδήμαρχος Δήμου Σουλίου κ. Μούτσιος, ο Πρόεδρος του ΕΒΕ Άρτας κ. Παπάζογλου Χρήστος, ο Δ/ντής της ΕΤΑΝΑΜ κ. Άρμπυρος Γεώργιος, ο Δ/ντής της ΔΕΥΑ Άρτας κ. Κρανιώτης Βασίλης, περιφερειακοί και δημοτικοί σύμβουλοι, υπηρεσιακοί παράγοντες και εκπρόσωποι φορέων και ΜΜΕ.


Ο Δήμαρχος Αρταίων και Πρόεδρος της ΠΕΔ Ηπείρου, κ. Γιάννης Παπαλέξης, στην εισήγησή του ανέφερε τα εξής: «Σας καλωσορίζουμε στην ημερίδα που διοργανώνουμε με την Περιφέρεια Ηπείρου και την ΕΕΤΑΑ. Στόχος μας είναι να ενημερώσουμε τους Δήμους της Ηπείρου και της ευρύτερης περιοχής (αιρετούς αλλά και υπηρεσιακά στελέχη των Δήμων) για τις δυνατότητες χρηματοδότησής μας, και τις προτεραιότητες για τους Δήμους, στο νέο ΕΣΠΑ 2014-2020.


Στο σημείο αυτό θα ήθελα να ευχαριστήσω τον Προιστάμενο της Μονάδας Σχεδιασμού και Αξιολόγησης της Ειδικής Υπηρεσίας Στρατηγικής Σχεδιασμού και Αξιολόγησης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, κ. Ιακωβίδη Δημήτριο, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΕΤΑΑ κ. Ράλλη Γκέκα καθώς και τα στελέχη της Ενδιάμεσης Διαχειριστικής Αρχής Περιφέρειας Ηπείρου, για την συμμετοχή τους και την παρουσία τους εδώ ως εισηγητών.


Το νέο ΕΣΠΑ 2014-2020 έρχεται σε μια χρονική συγκυρία που είναι ιδιαίτερα αρνητική τόσο για την χώρα μας όσο και για την Περιφέρειά μας. Η ανεργία και η ύφεση είναι κυρίαρχα χαρακτηριστικά. Ιδιαίτερα στην Ήπειρο, στην Περιφέρειά μας η ανεργία είναι στα ύψη, επιχειρήσεις σταματούν την δραστηριότητά τους και οι εργαζόμενοι βρίσκονται χωρίς εργασία. Η νεολαία μας βρίσκεται χωρίς επαγγελματικές προοπτικές και οι νέοι μας αναζητούν μια θέση εργασίας στο εξωτερικό.


Η περιοχή μας πρέπει να ενισχυθεί ουσιαστικά τόσο από προγράμματα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας όσο και από προγράμματα στήριξης της απασχόλησης για να αντιμετωπίσουμε τις νέες αυτές δύσκολες συνθήκες.


Ως πρωτοβάθμια Αυτοδιοίκηση πρέπει να στηρίξουμε τις κοινωνικές δομές και τις υποδομές που φτιάξαμε στα τρία προηγούμενα ΚΠΣ και στο ΕΣΠΑ και να αναβαθμίσουμε τις προσφερόμενες υπηρεσίες μας σε αυτούς που έχουν ανάγκη.


Τα ζητήματα της Κοινωνικής πολιτικής και της Απασχόλησης είναι στην βασική μας αντζέντα, και ως τοπική αυτοδιοίκηση έχουμε αποδείξει ότι μπορούμε να είμαστε, και είμαστε, ο βασικός πυλώνας υλοποίησης των αναγκαίων Κοινωνικών πολιτικών για την ανακούφιση των ασθενέστερων στρωμάτων και την διαφύλαξη της κοινωνικής ισορροπίας.


Οι διαδικασίες λοιπόν σχεδιασμού του νέου ΕΣΠΑ 2014-2020 και κατάρτισης των ΠΕΠ – του ΠΕΠ Ηπείρου για την Περιφέρειά μας, - γίνονται σε μια περίοδο φορτισμένη από την οικονομική κρίση αλλά και τη συγκυρία των επερχόμενων αυτοδιοικητικών εκλογών.


Αυτό επιβάλλει τώρα, περισσότερο από ποτέ, να λειτουργήσουμε με σοβαρότητα και ευθύνη.
Η πρωτοβάθμια Αυτοδιοίκηση έχει επίγνωση των προβλημάτων και των δημοσιονομικών δεσμεύσεων και στο πλαίσιο αυτό, εργαζόμαστε όλοι οι Δήμοι, οι ΠΕΔ και η ΚΕΔΕ ώστε το νέο ΠΕΠ να απαντά, στο βαθμό που του αναλογεί, στις ανάγκες και στις προσδοκίες για το ξεπέρασμα της σημερινής κρίσης.
Εμείς, ως ΠΕΔ:


Ενημερώσαμε όλους τους Δήμους ως προς τις διαδικασίες και το περιεχόμενο του νέου ΕΣΠΑ 2014-2020, και όλο το σχετικό υλικό είναι αναρτημένο στον ιστότοπο της ΠΕΔ Ηπείρου (www.pedepirus.gr)
Συστήσαμε Ομάδα Έργου από Συμβούλους της ΠΕΔ, για να δρομολογηθεί και στη συνέχεια η συνεργασία με την Περιφέρεια Ηπείρου, ώστε οι θέσεις της πρωτοβάθμιας Αυτοδιοίκησης να αποτυπώνονται στην Αρχιτεκτονική του νέου ΠΕΠ
Στο πλαίσιο των αποφάσεων του ΔΣ της ΠΕΔ, πραγματοποιούμε την σημερινή ημερίδα σε συνεργασία με την Περιφέρεια Ηπείρου, τις Διαχειριστικές Αρχές του Υπουργείου Ανάπτυξης και της Περιφέρειας Ηπείρου και φυσικά της ΕΕΤΑΑ


Η σημερινή ημερίδα με τη συμμετοχή όλων, είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για όλους μας να αξιοποιήσουμε όλα αυτά που έχουμε μπροστά μας και να κάνουμε ένα βήμα παραπέρα.
Κλείνοντας, και απευθυνόμενος στους εκπροσώπους των κεντρικών φορέων, στους εκπροσώπους της Περιφέρειας, στους συναδέλφους και στα στελέχη μας, θα ήθελα να συμφωνήσουμε, ότι θα αξιοποιήσουμε όλα τα διαθέσιμα μέσα και τα νέα εργαλεία του νέου ΕΣΠΑ 2014-2020 για παρεμβάσεις στο τοπικό και υποπεριφερειακό επίπεδο.
Γιατί από τον τόπο μας ξεκινάει κάθε ελπιδοφόρα προσπάθεια για να ξεπεράσουμε την σημερινή κρίσιμη κατάσταση.»
Υλικό της ημερίδας (εισηγήσεις, φωτογραφίες κτλ) είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα της ΠΕΔ Ηπείρου (www.pedepirus.gr) [ακολουθώντας τη διαδρομή: Δραστηριότητες/Συνέδρια-Ημερίδες/Ημερίδα για το νέο ΕΣΠΑ 2014-2020]

ΠΗΓΗ:  olapreveza.gr

“Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις” (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.) στο Δήμο Αμαρουσίου : Η πόρτα της ιδιωτικοποίησης άνοιξε

Ο νέος προεκλογικός στρατός της διοίκησης Πατούλη

Η δημοτική αρχή Αμαρουσίου, αποφάσισε να εκχωρήσει τόσο τις υπηρεσίες καθαριότητας, όσο και τις κοινωνικές υπηρεσίες (παιδικοί σταθμοί, Κ.ΑΠ.Η. «βοήθεια στο σπίτι, ψυχοκοινωνική υποστήριξη κ.α.) , σε ιδιωτικές εταιρίες που φέρουν πλέον τον εύηχο τίτλο «Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.).

Με αδιαφάνεια και χωρίς να δημοσιοποιεί ακόμα και σήμερα τα ονόματα των εταίρων της ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. για τις κοινωνικές υπηρεσίες, έφερε εκτός ημερησίας διάταξης (δηλαδή στα μουλωχτά) το θέμα στη συνεδρίαση του Νομικού Προσώπου του Δήμου (Ο.ΚΟΙ.Π.Α.Δ.Α.) την περασμένη Τρίτη.

Η απόφαση αυτή της διοίκησης Πατούλη βρίσκεται σε πλήρη ταύτιση με τις μνημονιακές πολιτικές που προωθεί η τρικομματική κυβέρνηση.

Τις πολιτικές που πρότεινε σε παλαιότερες συναντήσεις του με το δήμαρχο Αμαρουσίου ο “γνωστός” μας πια κ. Φούχτελ μεταφέροντας την τεχνογνωσία της Γερμανικής κυβέρνησης για την Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Οι «Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις», τις οποίες θα χρηματοδοτήσει ο Δήμος Αμαρουσίου ή το Νομικό του Πρόσωπο “Ο.ΚΟΙΠ.Α.Δ.Α.”, μέσω των συμβάσεων που θα υπογράψει, είναι κατ’ ουσία δουλεμπορικές καθώς θα απασχολούν εργαζόμενους με μισθούς της τάξεως των 350 ευρώ, χωρίς εργασιακά δικαιώματα, για την παροχή των υπηρεσιών που πραγματοποιούν σήμερα εργαζόμενοι του Δήμου με διάφορες σχέσεις εργασίας (μόνιμοι υπάλληλοι αορίστου χρόνου, συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου κ.α.).

Το φάσμα της απόλυσης των υπαλλήλων του Δήμου, εάν λάβουμε υπόψη μας τα περί “κινητικότητας” και “κατάργησης νομικών προσώπων” που ακούμε καθημερινά από τα χείλη των υπουργών της εσωτερικής τρόικας, είναι πλέον ορατό.

Η αντικατάσταση των εργαζομένων του δήμου, από ενοικιαζόμενους εργαζόμενους από τις ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. είναι το μελλοντικό σχέδιο της κυβέρνησης και βρίσκει τη διοίκηση του δήμου Αμαρουσίου πρόθυμη να παίξει για ακόμα μια φορά το ρόλο του δήμου πιλότου.

Η διοίκηση Πατούλη για ακόμα μια φορά αναιρεί αυτά που είχε υποστηρίξει στο παρελθόν. Είναι νωπή η απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, όπου αναφέρεται ρητά πως δεν θα χρησιμοποιηθούν οι ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. για τις υπηρεσίες του Δήμου.

Η διοίκηση Πατούλη προτιμά να χαρακτηριστεί ως ψεύτρα και αφερέγγυα παρά να δυσαρεστήσει τους κυβερνητικούς εταίρους και τον φίλο της κ. Φούχτελ.

Υπάρχει όμως και ένας ακόμα λόγος που η διοίκηση Πατούλη επιχειρεί τη συνεργασία με τις ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. :

Επιθυμεί να χρησιμοποιήσει τις «Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις» ως προεκλογικό στρατό. Με τα χρήματα των δημοτών για τις ανταποδοτικού χαρακτήρα υπηρεσίες (π.χ. καθαριότητα), θα πραγματοποιήσει, μέσω των ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., τα ρουσφέτια που δεν μπορεί να κάνει μέσω του Δήμου. Θα επιδιώξει την πολιτική της επιβίωση για ακόμα μια φορά με τα χρήματα των δημοτών.

  

Η δημοτική κίνηση «ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΟΝ ΚΑΙΡΟ» καλεί τους εργαζόμενους του δήμου, να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους και το εργασιακό του μέλλον και να αποτρέψουν άμεσα, με οποιονδήποτε τρόπο επιλέξουν τη λειτουργία τέτοιων ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. στις υπηρεσίες του Δήμου.

Η δημοτική κίνηση «ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΟΝ ΚΑΙΡΟ» καλεί τους πολίτες του Αμαρουσίου, να υπερασπιστούν το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών του Δήμου (καθαριότητα, κοινωνικές υπηρεσίες, κ.α.) και να μην επιτρέψουν να σπαταληθούν τα χρήματά τους για τη δημιουργία του νέου προεκλογικού, πελατειακού στρατού της διοίκησης Πατούλη.

Η μελλοντική ιδιωτικοποίηση των δημοτικών υπηρεσιών είναι βέβαιο (υπάρχουν πάρα πολλά παραδείγματα) πως θα φέρει την αύξηση του κόστους, την πτώση της ποιότητας και ανύπαρκτα εργασιακά δικαιώματα για τους εργαζόμενους.

 http://ermispress.gr

Τι άλλαξε στο πολυνομοσχέδιο ΚΥΡΙΟΛΕΚΤΙΚΑ τελευταία στιγμή!

 

Νομοτεχνικές βελτιώσεις ανακοίνωσαν οι υπουργοί Ανάπτυξης, Οικονομικών και Παιδείας. Η σημαντικότερη από αυτές αφορά το γάλα. Όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Ανάπτυξης Κωστής Χατζηδάκης ορίζεται ότι το παστεριωμένο γάλα έχει διάρκεια συντήρησης 7 ημερών με ευθύνη παρασκευαστή και υπόκειται στους ελέγχους των αρμοδίων φορέων του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης.

Ακόμη ο υπουργός Ανάπτυξης είπε ότι διατυπώνεται αναλυτικότερα ο ορισμός των λογοτεχνικών βιβλίων, μειώνονται σε τρεις (και όχι «τουλάχιστον τρεις») οι τουριστικές περιοχές στις οποίες θα εφαρμοστεί πιλοτικά η κυριακάτικη εργασία για 52 Κυριακές το χρόνο, καταργείται το ερωτηματολόγιο που θα έπρεπε να καταθέσει ο διακινητής τσιμέντου προκειμένου να μην το αποθηκεύσει σε κέντρο διανομής (αντικαθίσταται με υπεύθυνη δήλωση), καταργείται εντελώς η καταχώρηση απορρυπαντικών, ακόμη και η ηλεκτρονική, αίρεται ο περιορισμός των εταιρειών να μην αυξάνουν την τιμή του προϊόντος επί δίμηνο εφόσον θέλουν να κάνουν προωθητικές ενέργειες και εισάγεται ρύθμιση για τις καθυστερήσεις πληρωμών ώστε να μπορεί να υπάρχει κάλυψη πέραν των συνόρων.

Ο υπουργός Οικονομικών ανακοίνωσε ότι κάνει δεκτή την τροπολογία 1322 των Βουλευτών της ΝΔ Μάκη Βορίδη και Γιάννη Καράμπελα, η οποία αφορά αλλαγές και διαθεσιμότητες στην Υγεία. Συγκεκριμένα τίθενται σε διαθεσιμότητα ιατροί και οδοντίατροι του ΙΚΑ που είχαν πάει στο ΕΣΥ και ότι θα συσταθούν θέσεις μετά από ένα μήνα. Επίσης ο Γ. Στουρνάρας ανακοίνωσε τις ρυθμίσεις του υπουργού Παιδείας που αφορούν την άσκηση επαγγέλματος μηχανικού, αρχιτέκτονα και τοπογράφου.

 http://www.toxwni.gr

Στη δημοσιότητα η λίστα Νικολούδη – Περιλαμβάνει 81 αιρετούς της Αυτοδιοίκησης (ΛΙΣΤΑ)

Μετά τις καταγγελίες σε βάρος του ότι πήρε τη λίστα Νικολούδη στην οποία περιλαμβάνονται τα ονόματα 81 αιρετών της αυτοδιοίκησης (δημάρχων, δημοτικών συμβούλων, περιφερειαρχών, περιφερειακών συμβούλων) και την εξαφάνισε, ο πρόεδρος της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής Τάσος Νεράντζης, αναγκάστηκε να τη δώσει σήμερα στη δημοσιότητα.

Στη λίστα περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων οι δήμαρχοι Ηρακλείου Κρήτης Γιάννης Κουράκης, Ιθάκης Νίκη Κασσιανού, αδελφής του Γιάννη Κασσιανού που έχει ήδη τεθεί σε αργία (περιλαμβάνεται και αυτός στη λίστα Νικολούδη), Ζαχάρως Πανταζής Χρονόπουλος (επίσης έχει τεθεί σε αργία), Περάματος Παντελής Ζουμπούλης, Κερατσινίου, Λουκάς Τζανής , ο δήμαρχος Δοξάτου Δράμας Αναστάσιος Χατζηλαζάρου, ο δήμαρχος Λοκρών Νίκος Λιόλιος, ο πρωήν δήμαρχος Παλλήνης Χαλκιδικής (τμήμα του νυν Δήμου Κασσάνδρας), Κωνσταντίνος Καπούλας, δύο αντιδήμαρχοι του δημάρχου Νεάπολης Συκεών Σίμου Δανιηλίδη (Ζωγογιάννης, Τσακιρίδης)ο πρώην αντιδήμαρχος Οικονομικών του Δήμου Θεσσαλονίκης επί δημαρχίας Παπαγεωργόπουλου Μιχάλης Ζορπίδης, και ο προφυλακισμένος για χρηματισμό πρώην αντιδήμαρχος Χαϊδαρίου Μάριος Λιακόπουλος.

Παράλληλα στη λίστα φιγουράρουν ο (ακραιφνής «σαμαρικός») πρώην γενικός γραμματέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου που αναβαθμίστηκε πρόσφατα σε γ.γ. ΑΔ Αττικής, Μανόλης Αγγελάκας, τρεις αντιπεριφερειάρχες Ιονίων Νήσων (περιφερειάρχης Σπύρος Σπύρου) και ο πρώην πρόεδρος του Περιφερειακού Συμβουλίου Θεσσαλίας (περιφερειάρχης Κώστας Αγοραστός) Χρήστος Λιάπης.

Υπενθυμίζεται ότι, όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, τον κ. Νεράντζη «έδειξαν» χθες τόσο ο υπουργός Δικαιοσύνης Χαράλαμπος Αθανασίου όσο και η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Ζωή Κωνσταντοπούλου

Η ΠΛΗΡΗΣ ΛΙΣΤΑ

ΔΗΜΑΡΧΟΙ  , ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΛΟΙΠΑ, ΕΤΟΣ 2013
ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΖΙΩΓΚΟΣ , ΤΕΩΣ ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΟΙΧΑΛΙΑΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ               ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΑ
ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΑΣΣΙΑΝΟΣ, ΤΕΩΣ ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΙΘΑΚΗΣ,  ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΑ
ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΟΥΡΑΚΗΣ,  ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ, ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΑ
ΜΑΡΙΟΣ ΛΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΧΑΙΔΑΡΙΟΥ,  ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΑ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΝΕΑΣ ΤΥΡΙΝΘΑΣ, ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΑ
ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΞΕΝΟΠΟΥΛΟΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΤΗΝΟΥ, ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΑ
ΘΩΜΑΣ ΓΙΑΝΟΥΣΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΘΕΣΠΡΩΤΙΚΟΥ, ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΑ
ΠΑΝΤΑΖΗΣ ΧΡΟΝΟΠΟΥΛΟΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΖΑΧΑΡΩΣ, ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΑ
ΜΙΧΑΗΛ ΑΔΑΜΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΑΡΩΝΙΚΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΛΒΑΝΟΠΟΥΛΟΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ Δ.ΔΟΞΑΤΟΥ ΔΡΑΜΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΑΥΛΩΝΙΤΗΣ, ΜΕΛ. ΟΙΚ. ΕΠ. Δ. ΚΕΡΚΥΡΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΒΑΓΓΕΛΑΚΟΣ, ΜΕΛ. ΟΙΚ. ΕΠ. Δ. ΑΝΔΡΑΒΙΔΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΕΛΕΘΕΡΙΟΣ ΒΟΓΙΑΤΖΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΛΕΣΒΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΓΓΕΛΟΣ ΓΙΟΒΑΝΟΠΟΥΛΟΣ, ΑΝ ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ/ΚΗΣ ΕΠ. ΤΟΠΕΙΡΟΥ ΞΑΝΘΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΙΩΑΝΝΗΣ ΓΟΥΣΙΟΣ, ΜΕΛΟΣ ΔΗΜ. ΕΠ. ΔΗΜΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΖΟΥΜΠΟΥΛΗΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ ΠΕΙΡΑΙΑ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΖΩΓΟΓΙΑΝΝΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ  ΣΥΚΕΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΘΩΔΑΣ , ΠΡ.Δ. ΓΥΜΝΑΣΤΗΡΙΟΥ ΔΗΜΟΥ ΖΩΓΡΑΦΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΑΛΙΑΚΑΤΣΟΣ, Τ.Μ ΟΙΚ/ΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΗΜΟΥ ΖΩΓΡΑΦΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΠΟΥΛΑΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΑΛΛΗΝΗΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΚΑΡΛΕΣ, ΠΡ. ΟΙΚ. ΕΠ. ΔΗΜΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΚΑΣΙΜΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΕΛΕΝΗ ΚΑΥΚΑΛΑ, ΜΕΛΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΟΝΤΟΛΙΑΣ, ΑΝ. Μ. ΕΠ. ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ ΔΗΜΟΥ ΤΟΠΕΙΡΟΥ ΞΑΝΘΗΣ,ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΟΤΖΑΓΙΩΡΓΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ Δ.ΔΟΞΑΤΟΥ ΔΡΑΜΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ

ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ ΚΟΥΛΗΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΛΑΓΚΑΔΙΩΝ ΑΡΚΑΔΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡ. ΔΗΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΣΤΕΡΓΙΟΣ ΚΟΥΡΑΜΙΔΗΣ, ΑΝ. ΟΙΚ/ΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΗΜΟΥ ΤΟΠΕΙΡΟΥ ΞΑΝΘΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΚΟΥΡΣΑΡΑΚΟΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΛΕΙΤΟΡΟΣ ΑΡΚΑΔΙΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΟΥΤΣΟΓΙΑΝΝΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΜΕΛΟΣ ΔΗΜ. ΕΠ. ΔΗΜΟΥ ΜΑΡΩΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΝΥΝ ΜΕΛΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ Δ.ΜΑΡΩΝΕΙΑΣ -ΣΑΠΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΚΟΥΤΣΟΜΙΧΑΛΗΣ, Α.Μ ΟΙΚ. ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΗΜΟΥ ΤΟΠΕΙΡΟΥ ΞΑΝΘΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΚΡΑΝΙΩΤΗΣ, Τ.Μ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ ΔΗΜΟΥ ΖΩΓΡΑΦΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΛΕΥΚΩΝΑ ΣΕΡΡΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ, ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ. Δ. ΑΝΔΡΑΒΙΔΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΝΑΘΑΝΑΗΛ ΛΑΔΟΠΟΥΛΟΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΝΕΑΠΟΛΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΛΕΣΣΗΣ, ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ. Δ. ΚΕΡΚΥΡΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΝΙΚΟΛΑΣ ΛΙΟΛΙΟΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΛΟΚΡΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΜΑΓΟΥΛΑΣ,  ΜΕΛΟΣ  ΕΠ. ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΑΚΡΑΝΤΩΝΑΚΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΟΙΚ. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΣΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΑΛΩΛΑΚΟΣ, ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ. Δ.ΠΕΙΡΑΙΑ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΟΥΝΔΡΟΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΟΜΗΡΟΥΠΟΛΗΣ ΧΙΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΜΙΧΑΗΛ ΜΠΑΡΜΠΟΥΝΑΚΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΠΑΡΟΥΤΣΑΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΤΡΙΚΟΛΩΝΩΝ ΑΡΚΑΔΙΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΛΟΥΚΙΑ ΜΠΙΖΙΟΥΡΑ, Τ.Μ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ ΔΗΜΟΥ ΖΩΓΡΑΦΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΠΩΚΟΣ, ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ. Δ.ΛΟΚΡΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΜΟΡΑΝΤ ΛΑΜΠΙΛ, ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ. Δ. ΑΝΔΡΑΒΙΔΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΝΙΚΟΥ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ  ΚΕΡΚΥΡΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΣ, ΜΕΛΟΣ ΔΗΜ. ΕΠ., ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ Δ. ΑΝΔΡΑΒΙΔΑΣ, ΚΥΛΛΗΝΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΝΙΚΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ-ΚΑΣΣΙΑΝΟΥ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ  ΑΠΟ 30/8/12, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΘΕΟΛΟΓΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ Δ.ΔΟΞΑΤΟΥ ΔΡΑΜΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΓΓΕΛΟΣ ΠΑΠΑΙΩΑΝΝΟΥ, ΜΕΛΟΣ ΔΗΜ. ΕΠ. Δ.ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΜΑΡΩΝΕΙΑΣ ΈΩΣ 2010 ΚΑΙ ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ. Δ.ΜΑΡΩΝΕΙΑΣ -ΣΑΠΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΠΑΣΤΑΜΑΤΙΟΥ,ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΤΡΟΠΑΙΩΝ ΑΡΚΑΔΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡ. ΔΗΜ. ΕΠ., ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΜΑΡΙΑ ΠΑΥΛΙΔΑΚΗ, ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ., ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΤΡΥΦΩΝ ΠΕΡΔΙΚΑΣ, ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ. Δ. ΑΝΔΡΑΒΙΔΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ, ΜΕΛΟΣ  ΕΠ. ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΕΛΕΝΗ ΠΟΛΥΧΡΟΝΙΑΔΟΥ, Τ.Μ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ Δ. ΤΟΠΕΙΡΟΥ ΞΑΝΘΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΓΓΕΛΟΣ ΡΟΥΣΣΟΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΗΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΑΜΟΙΛΗΣ, ΜΕΛΟΣ  ΕΠ. ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΝΕΣΤΗΣ ΣΕΡΕΤΗΣ,  ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ. Δ. ΔΟΞΑΤΟΥ ΔΡΑΜΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΣΚΡΙΜΠΟΝΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΔΟΜΟΚΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΤΡΥΦΩΝ ΣΤΑΥΡΙΔΗΣ, ΜΕΛΟΣ ΔΗΜ. ΕΠ. Δ. ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΛΟΥΚΑΣ ΤΖΑΝΗΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΕΡΑΤΣΙΝΙΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΤΖΕΛΕΠΑΚΗΣ, ΜΕΛΟΣ  ΕΠ. ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ ΤΟΠΕΙΡΟΥ ΞΑΝΘΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΖΙΩΤΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΒΟΥΛΙΑΓΜΕΝΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΤΙΡΛΑΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ Δ.ΔΟΞΑΤΟΥ ΔΡΑΜΑΣ,ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΤΣΑΚΙΡΙΔΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΥΚΕΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΓΑΜΕΜΝΩΝ ΤΣΙΜΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΤΥΜΦΗΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΦΡΑΓΚΟΠΟΥΛΟΣ, ΜΕΛΟΣ ΟΙΚ. ΕΠ. Δ. ΛΕΣΒΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ ΦΥΝΙΡΙΔΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ Δ.ΔΟΞΑΤΟΥ ΔΡΑΜΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΧΑΤΖΗΛΑΖΑΡΟΥ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ Δ.ΔΟΞΑΤΟΥ ΔΡΑΜΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΜΙΧΑΗΛ ΖΟΡΠΙΔΗΣ, ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΔΗΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΛΟΙΠΑ, ΕΤΟΣ 2013
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΚΑΡΑΜΠΑΣ, ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗΣ ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΑΓΓΕΛΑΚΑΣ, Γ.Γ ΑΠΟΚ. ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΗΣΣΟΥ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΛΙΑΠΗΣ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΕΡ. ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΚΟΥΡΤΗΣ, ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗΣ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΙΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ-ΣΩΤΗΡΙΟΣ ΚΟΥΡΗΣ, ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗΣ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΙΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
ΘΕΟΔΩΡΗΣ ΒΕΡΥΚΙΟΣ, ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗΣ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΙΩΝ, ΜΗ ΥΠΟΒΟΛΗ




 http://www.aftodioikisi.gr

Έτσι θα απολυθούν οι «διαθέσιμοι» σχολικοί φύλακες και εκπαιδευτικοί (εγκύκλιος)

Τη διαδικασία με την οποία θα απολυθούν οι πρώτοι «διαθέσιμοι» υπάλληλοι (σχολικοί φύλακες και εκπαιδευτικοί) περιγράφει σε σημερινή εγκύκλιό του ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης. Παράλληλα καθορίζεται η αντίστοιχη διαδικασία για όσους το καθεστώς διαθεσιμότητας παρατείνεται με βάση το άρθρο 40 του Ν.4250/2014 «Διοικητικές Απλουστεύσεις- Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα- Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α 161) και λοιπές ρυθμίσεις», που δημοσιεύθηκε στο: ΦΕΚ 74/Α/26.3.2014). Υπενθυμίζεται ότι παρατείνεται ο χρόνος διαθεσιμότητας των υπαλλήλων στις περιπτώσεις που: α) έχει εκδοθεί η προβλεπόμενη στο άρθρο 91 του ίδιου ως άνω νόμου Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ο υπάλληλος έχει υποβάλει σχετική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση για τη μετάταξη/μεταφορά του έως την έκδοση των τελικών πινάκων διάθεσης και υπό την προϋπόθεση ότι θα συμπεριληφθεί σε αυτούς ή β) εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος έχουν εκδοθεί ήδη οι τελικοί πίνακες διάθεσης από το αρμόδιο όργανο και μέχρι τη δημοσίευση στο ΦΕΚ της πράξης μετάταξης/μεταφοράς του.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο θα πρέπει οι Διευθύνσεις Προσωπικού των υπηρεσιών ή φορέων που διαθέτουν υπαλλήλους, οι οποίοι τελούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, καλούνται εντός 3 εργάσιμων ημερών από τη λήξη του χρόνου διαθεσιμότητας να αποστέλλουν στη Γενική Διεύθυνση Κατάστασης Προσωπικού του Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ μέσω τηλεομοιοτυπίας (fax: 213 1313204, 213 1313397) έγγραφο, στο οποίο θα αποτυπώνονται τα στοιχεία των υπαλλήλων (ΑΦΜ-Επώνυμο-Όνομα).

Μετά τον έλεγχο των σχετικών αρχείων από την Γενική Διεύθυνση Κατάστασης Προσωπικού, οι υπάλληλοι της περ. β θα διαγράφονται από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου. Το excel θα επιστρέφεται στη Δ/νση Προσωπικού συμπληρωμένο με τον αντίστοιχο κωδικό διαγραφής για κάθε άτομο ο οποίος (κωδικός) θα αποτελεί περιεχόμενο του προοιμίου της πράξης λύσης της υπαλληλικής σχέσης.

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ


 http://www.aftodioikisi.gr

Πενήντα ανατροπές σε φάρμακα, βιβλία, ψωμί, γάλα, καύσιμα, λάδι

Τα πάνω κάτω φέρνει στην αγορά το πολυνομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί εντός της ημέρας στη Βουλή, αφού σε αυτό περιλαμβάνονται οι πενήντα αλλαγές που επιφέρει η ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία των προτάσεων της «εργαλειοθήκης» του ΟΟΣΑ.

Μεταξύ άλλων, απορρυθμίζεται το πλαίσιο λειτουργίας των φαρμακείων, απελευθερώνεται η τιμή των βιβλίων (με εξαίρεση τα λογοτεχνικά βιβλία, μόνο για την πρώτη έκδοση), σταματά η υποχρεωτική γνωστοποίηση της χημικής σύνθεσης των απορρυπαντικών το Γενικό Χημείο του Κράτους, θεσμοθετείται η πώληση  του ψωμιού με το ζύγι, ενώ εφαρμόζονται και οι επίμαχες αλλαγές στο γάλα.

Αναλυτικά οι πενήντα αλλαγές που επέρχονται στην αγορά:

ΦΑΡΜΑΚΑ - ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ:

1)Καταργούνται οι ελάχιστες αποστάσεις μεταξύ φαρμακείων, ενώ διατηρούνται τα πληθυσμιακά κριτήρια.

2)Καταργείται το ελάχιστο ποσοστό 50% που έπρεπε να κατέχει ο αδειούχος φαρμακοποιός στην κοινή εταιρία με άλλο φαρμακείο ή φαρμακαποθήκη. Τα ποσοστά συμμετοχής σε εταιρείες φαρμακείων ή φαρμακαποθηκών θα καθορίζονται στο εξής ελεύθερα.

3)Επιτρέπεται σε φαρμακοποιούς να ιδρύουν ή να διευθύνουν περισσότερα του ενός φαρμακεία.

4)Αίρεται η απαγόρευση της συστέγασης φαρμακείων ή φαρμακοποιών με άλλα καταστήματα.

5)Καταργείται το ελάχιστο εμβαδόν φαρμακαποθήκης και του χώρου εξυπηρέτησης του κοινού (φαρμακοπωλείο) σε περιπτώσεις συστέγασης φαρμακείων.

6)Απελευθερώνονται προς τα κάτω οι τιμές των Μη Συνταγογραφούμενων Φαρμάκων (ΜΗΣΥΦΑ), με κατάργηση του εγγυημένου περιθωρίου κέρδους των φαρμακείων. Οι ανώτατες τιμές των ΜΗΣΥΦΑ διατηρούνται στα σημερινά επίπεδα και ύστερα από τρίμηνο θα γίνει αποτίμηση της κατάστασης που θα διαμορφωθεί στην αγορά. Τα νέα ΜΗΣΥΦΑ που θα τεθούν σε κυκλοφορία στο εξής θα διατίθενται σε ίδιες ή χαμηλότερες τιμές εφόσον υπάρχουν ήδη κυκλοφορούντα με όμοιες δραστικές ουσίες, περιεκτικότητες και φαρμακοτεχνικές μορφές. Για όσα δεν υπάρχουν όμοιες δραστικές ουσίες, η τιμολόγηση θα γίνεται με βάση τον μέσο όρο των τριών χαμηλότερων χωρών -μελών της Ε.Ε.

7)Απελευθερώνεται το ωράριο λειτουργίας των φαρμακείων για τις έξι ημέρες της εβδομάδας (εκτός Κυριακής), με πρόνοια φυσικά να παραμείνει ο θεσμός των εφημεριών. Ως προς την απελευθέρωση του ωραρίου οι φαρμακοποιοί θα έχουν δύο επιλογές: προκειμένου να περιλαμβάνεται ένα φαρμακείο στον κατάλογο των εφημερευόντων, το διευρυμένο ωράριο θα πρέπει να καλύπτει τουλάχιστον τις ώρες της εφημερίας και θα πρέπει επίσης να γνωστοποιείται εκ των προτέρων και να τηρείται υποχρεωτικά. Εξυπακούεται ότι τα φαρμακεία θα μπορούν να λειτουργούν επιπλέον ώρες, πέρα από το ωράριο της εφημερίας. Η δεύτερη επιλογή είναι, τα φαρμακεία να λειτουργούν όσες ώρες επιλέγει ο φαρμακοποιός, χωρίς περαιτέρω δεσμεύσεις. Στην περίπτωση αυτή δεν θα περιλαμβάνονται στην λίστα των εφημερευόντων.

8)Προβλέπεται ρητά ότι βιταμίνες και συμπληρώματα διατροφής μπορούν να πωλούνται και εξ αποστάσεως (μέσω Ίντερνετ).

9)Ως ΜΗΣΥΦΑ θα χαρακτηρίζονται στο εξής τα φάρμακα που κυκλοφορούν σε τρεις χώρες – μέλη της ΕΕ ως τέτοια (αντί για πέντε).

ΚΑΥΣΙΜΑ

10)Επιτρέπεται σε Προμηθευτικούς Συνεταιρισμούς και Κοινοπραξίες να διαθέτουν αποθηκευτικούς χώρους, καταργούνται οι περιορισμοί στη διακίνηση πετρελαίου θέρμανσης από πωλητές χωρίς αποθηκευτικούς χώρους, κατοχυρώνεται δικαίωμα των πρατηριούχων να κάνουν εισαγωγές καυσίμων, αίρεται η απαγόρευση πώλησης πετρελαίου θέρμανσης από πρατήρια των εθνικών οδών. Προϋπόθεση σε κάθε περίπτωση είναι στις εγκαταστάσεις διακίνησης των καυσίμων να λειτουργεί σύστημα ελέγχου εισροών – εκροών.

11)Καταργείται η υποχρέωση των πρατηρίων χωρίς αποκλειστική σύμβαση συνεργασίας με εταιρία εμπορίας να αναρτούν την πινακίδα «ΑΠ)Ανεξάρτητο Πρατήριο».

ΠΕΡΙΠΤΕΡΑ -ΚΥΛΙΚΕΙΑ -ΚΑΠΝΟΣ

12)Αποσαφηνίζεται το καθεστώς χορήγησης αδειών εκμετάλλευσης περιπτέρων και κυλικείων. Παραμένει ο περιορισμός που προβλέπει ότι το 30 % των θέσεων περιπτέρων παραχωρούνται ύστερα από κλήρωση σε άτομα με ειδικές ανάγκες και πολύτεκνους, με εισοδηματικά κριτήρια.

Αποσαφηνίζεται το καθεστώς διάθεσης προϊόντων καπνού με την επιφύλαξη των διατάξεων που αφορούν την προστασία της δημόσιας υγείας (απαγόρευση πώλησης σε ανήλικους, απαγόρευση διαφήμισης, απαγόρευση καπνίσματος σε συγκεκριμένους χώρους, κλπ.)

ΒΙΒΛΙΑ

13)Απελευθερώνονται οι τιμές των βιβλίων, με εξαίρεση τα λογοτεχνικά βιβλία, για τα οποία διατηρείται η ενιαία τιμή μόνο για την πρώτη έκδοση και με ανώτατο χρονικό όριο τα δύο χρόνια. Το καθεστώς της ενιαίας τιμής σημαίνει ότι οι λιανέμποροι δεν μπορούν να κάνουν έκπτωση πάνω από 10% επί της τιμής που ορίζει ο εκδότης. Για τις λοιπές κατηγορίες βιβλίων και για τις επόμενες εκδόσεις των λογοτεχνικών, οι τιμές απελευθερώνονται. Στα λογοτεχνικά έργα σύμφωνα με το άρθρο 33 του ν. 2121/1993 περιλαμβάνονται: διηγήματα, νουβέλες, μυθιστορήματα, ποιήματα, δοκίμια, κριτικά δοκίμια, θεατρικά έργα, ταξιδιωτικά έργα, βιογραφίες. Στην έννοια του βιβλίου περιλαμβάνονται τα CD, DVD που αναπαράγουν το περιεχόμενο συγκεκριμένου βιβλίου καθώς και τα ηλεκτρονικά βιβλία (e)book).

14)Παρέχεται η δυνατότητα διοργάνωσης περισσότερων εκθέσεων βιβλίων.

ΚΥΡΙΑΚΕΣ

15)Εφαρμόζεται πιλοτικά, για ένα χρόνο σε τρεις τουριστικές περιοχές η προαιρετική λειτουργία των καταστημάτων όλες τις Κυριακές του έτους. Οι περιοχές θα καθοριστούν ύστερα από διαβούλευση με τοπικούς και συλλογικούς φορείς.

ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ-ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ

16)Θεσπίζεται Κώδικας Δεοντολογίας για την προστασία του καταναλωτή κατά τις προσφορές και εκπτώσεις. Ο Κώδικας θα ρυθμίζει μεταξύ άλλων τον τρόπο αναγραφής των τιμών κατά τη διάρκεια των εκπτώσεων, τις χρονικές περιόδους των προσφορών, κ.α. Δεν αλλάζουν οι τακτικές και ενδιάμεσες εκπτωτικές περίοδοι που θεσπίστηκαν με το νόμο 4177/2013 (από τη δεύτερη Δευτέρα του Ιανουαρίου μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου και από τη δεύτερη Δευτέρα του Ιουλίου μέχρι το τέλος Αυγούστου οι τακτικές, το πρώτο δεκαήμερο του Μαΐου και το πρώτο δεκαήμερο του Νοεμβρίου οι ενδιάμεσες).

17)Καταργείται η απαγόρευση διενέργειας εκπτώσεων στα καταστήματα stock και outlet.

18)Καταργείται ο περιορισμός στην περίπτωση διενέργειας προωθητικών ενεργειών, σύμφωνα με τον οποίο η αξία του προϊόντος που δίδεται ως δώρο πρέπει να είναι μικρότερη της αξίας του κύριου προϊόντος.

ΑΠΟΡΡΥΠΑΝΤΙΚΑ

19)Καταργούνται τα τέλη γνωστοποίησης της χημικής σύνθεσης των απορρυπαντικών στο Γενικό Χημείο του Κράτους ενώ η υποχρεωτική γνωστοποίηση της χημικής σύνθεσης των προϊόντων αντικαθίσταται από απλό ενημερωτικό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χωρίς υποχρέωση αναγραφής του αριθμού καταχώρισης.

ΑΝΩΤΑΤΕΣ ΤΙΜΕΣ

20)Αποσαφηνίζεται ότι οι ανώτατες τιμές πώλησης για τα προϊόντα (νερό, τοστ, καφές, τσάι) που προβλέπονται στην Υπουργική Απόφαση για τους κανόνες ΔΙΕΠΠΥ ισχύουν περιοριστικά στους χώρους που προβλέπει η ίδια απόφαση (αεροδρόμια, πλοία, γήπεδα, αρχαιολογικοί χώροι, κλπ.).

ΨΩΜΙ

21)Ορίζεται ρητά ότι το ψωμί και τα αρτοπαρασκευάσματα θα ζυγίζονται υποχρεωτικά ενώπιον του καταναλωτή σε όλα τα σημεία πώλησης.

22)Καταργούνται οι προκαθορισμένες ποσότητες και το προκαθορισμένο βάρος πώλησης άρτου και αρτοσκευασμάτων. Στις πινακίδες θα αναγράφεται η τιμή ανά κιλό και συμπληρωματικά , στα προϊόντα που πωλούνται συνήθως με το κομμάτι (π.χ. κουλούρια τύπου Θεσσαλονίκης) και η τιμή ανά τεμάχιο.

23)Επιτρέπεται η πώληση ψωμιού από όλα τα καταστήματα τροφίμων και ποτών εφόσον εφοδιαστούν με άδεια πρατηρίου και με την επιφύλαξη τήρησης των υγειονομικών διατάξεων και των διατάξεων σχετικά με την ασφάλεια των τροφίμων και την προστασία των καταναλωτών. Εξαιρούνται κρεοπωλεία, πτηνοπωλεία, ιχθυοπωλεία και περίπτερα στα οποία δεν μπορεί να πωλείται ψωμί.

24)Καταργείται η υποχρέωση των αρτοποιείων να τηρούν αποθέματα αλεύρων, καυσίμων και αλατιού για την παραγωγή ψωμιού τριών ημερών το καλοκαίρι και μιας εβδομάδας τις υπόλοιπες εποχές.

25)Καταργείται η εισφορά που επιβάλλεται σε κάθε αγορά αλεύρου υπέρ του ταμείου επικουρικής ασφάλισης αρτοποιών.

26)Καταργείται η διάταξη περί ελάχιστης δυναμικότητας παραγωγής για τους αρτοποιούς της πρωτεύουσας.

27)Προβλέπεται η έκδοση σύγχρονου κώδικα καλών πρακτικών για τρόφιμα-ποτά με κοινή απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, του Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και του Υπουργού Οικονομικών, μετά από διαβούλευση με τους φορείς της αγοράς. Στόχος είναι ο εκσυγχρονισμός της νομοθεσίας, η ανάδειξη των παραδοσιακών ελληνικών προϊόντων και η προστασία του καταναλωτή.

ΓΑΛΑ

28)Το γάλα θα διακρίνεται πλέον σε "παστεριωμένο γάλα" και σε "γάλα υψηλής θερμικής επεξεργασίας".

29)Αίρεται ο νομικός περιορισμός της ανώτατης διάρκειας συντήρησης του γάλακτος χαμηλής παστερίωσης και ορίζεται ότι η διάρκεια συντήρησης τόσο για το παστεριωμένο όσο και για το γάλα υψηλής παστερίωσης θα καθορίζεται με βάση τη μέθοδο παστερίωσης σε κάθε βιομηχανία, όπως γίνεται σε όλη την Ευρώπη.

30)Στη συσκευασία κάθε προϊόντος, θα πρέπει να αναγράφονται: η ημερομηνία παστερίωσης, η ημερομηνία λήξης καθώς και η διάρκεια "ζωής". Π.χ. "γάλα 5 ημερών", "γάλα 7 ημερών" κλπ.

31)Θεσπίζεται νέα κατηγορία γάλακτος, το «γάλα ημέρας» που συσκευάζεται σε διάστημα 24 ωρών από την άρμεξη και η διάρκεια συντήρησής του δεν υπερβαίνει τις δύο ημέρες από την ημερομηνία παστερίωσης.

ΕΛΑΙΟΛΑΔΟ

32)Επιτρέπεται η διακίνηση ελαιολάδου σε συσκευασίες 10, 20, 25 και 50 λίτρων αποκλειστικά για κατανάλωση σε εστιατόρια, ξενοδοχεία, καντίνες ή άλλες παρόμοιες εγκαταστάσεις.

ΔΟΜΙΚΑ ΥΛΙΚΑ

33)Αίρεται η υποχρέωση διακίνησης χύδην τσιμέντου από χώρες της ΕΕ μέσω των Κέντρων Διανομής, υπό προϋποθέσεις και εφόσον διασφαλίζεται ο έλεγχος της ποιότητας του προϊόντος.

34)Αίρονται οι προϋποθέσεις περί ελάχιστου εταιρικού κεφαλαίου (500.000 ευρώ) και περί ελάχιστου όγκου των αποθηκευτικών χώρων (2.000 κυβικά μέτρα) που απαιτείται να έχουν οι κάτοχοι Άδειας Εμπορίας Ασφάλτου.

35)Ευθυγραμμίζεται η διάρκεια της άδειας λειτουργίας των μηχανημάτων κατεργασίας των αδρανών υλικών με τη διάρκεια της άδειας εκμετάλλευσης του λατομείου.

36)Περιορίζονται μια σειρά από διοικητικά βάρη, όπως η υποχρέωση υποβολής στοιχείων για τιμές, εξαγωγές, κλπ. από τα λατομεία.

37)Θεσπίζονται αντικειμενικά κριτήρια για τον υπολογισμό των αναλογικών μισθωμάτων σε λατομεία αδρανών υλικών, καταργώντας το μέχρι σήμερα ασαφές καθεστώς.

38)Καταργείται η επιβάρυνση 2% επί της τιμής πώλησης τσιμέντου υπέρ του Ταμείου Επικουρικής Ασφαλίσεως Προσωπικού Εταιριών Τσιμέντων.

ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ

39)Καταργούνται περιορισμοί (χιλιομετρικές αποστάσεις, δυναμικότητα κλινών, κ.α. ) για ίδρυση ξενοδοχείων, κέντρων αθλητικού και προπονητικού τουρισμού, κέντρων θαλασσοθεραπείας, συνεδριακών κέντρων, χιονοδρομικών κέντρων.

40)Καταργείται η έγκριση καταλληλότητας του ΕΟΤ για το οικόπεδο ή γήπεδο τουριστικής εγκατάστασης.

41)Αίρονται περιορισμοί ως προς την εκμίσθωση επιβατηγών ιδιωτικής χρήσης: Συγκεκριμένα, καταργείται το ελάχιστο όριο κυβισμού των αυτοκινήτων που είναι 1.500 κ.εκ. και μειώνεται η ελάχιστη διάρκειας μίσθωσης από 12 ώρες που είναι σήμερα σε 6.

42)Εξομοιώνονται παλαιοί και νέοι επαγγελματίες ως προς τη δυνατότητα απόκτησης τουριστικών λεωφορείων, καινούργιων ή μεταχειρισμένων.

43)Καταργείται η υποχρέωση γνωστοποίησης, θεώρησης και έγκρισης τιμών από τις τουριστικές επιχειρήσεις προς τον ΕΟΤ και το ΞΕΕ.

44)Αίρεται ο περιορισμός ελλιμενισμού σκαφών αναψυχής σε αλιευτικούς λιμένες ή καταφύγια, εφόσον σε απόσταση μικρότερη των 5 ναυτικών μιλίων λειτουργεί τουριστικός λιμένας σκαφών αναψυχής.

45)Εξισώνονται όλες οι τουριστικές εγκαταστάσεις, παλιές και νέες ως προς τις προϋποθέσεις διάθεσης υγρών αποβλήτων. Για την ομαλή μετάβαση των υφιστάμενων επιχειρήσεων στο νέο καθεστώς, παρέχεται μεταβατική περίοδος 18 μηνών.

46)Επεκτείνεται η δυνατότητα διαδικτυακών τουριστικών γραφείων να παρέχουν όσες υπηρεσίες παρέχουν τα τουριστικά γραφεία με φυσική παρουσία.

47)Εξομειώνονται παλιές και νέες εγκαταστάσεις ως προς τους όρους δόμησης που εφαρμόζονται σε περίπτωση επέκτασης.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

48)Αίρονται εμπόδια για τη συγχώνευση και το διαχωρισμό εγκαταστάσεων.

49)Ορίζεται ρητά η δυνατότητα ταυτόχρονης μεταφοράς με Φορτηγό Ιδιωτικής Χρήσης ευπαθών και μη ευπαθών προϊόντων με την προϋπόθεση ύπαρξης ειδικών διαχωριστικών για τη στεγανοποίηση του ενός διαμερίσματος από το άλλο.

50)Καταργείται η υποχρέωση ύπαρξης χώρου στάθμευσης για τις εταιρίες φορτηγών ΔΧ, παλιές και νέες.

 http://www.koutipandoras.gr

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ: ΠΡΟΚΗΡΥΞΑΝ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

Απίστευτο κι όμως ελληνικό! Βολεύουν τα δικά τους παιδιά την ώρα που περίπου ενάμιση εκατομμύριο Έλληνες είναι άνεργοι! Δείτε την πρωτοφανή ανακοίνωση  για το Ταμείο Υγείας Προσωπικού της Τράπεζας... διαβάστε περισσότερα

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΔΩ



http://www.diaforetiko.gr

Ηρθε η ώρα των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων στο Δημόσιο

Οπως είχε προαναγγείλει η aftodioikisi.gr, η αναδιάρθρωση στο Δημόσιο προβλέπει μια νέα κατηγορία υπαλλήλων περιορισμένων δικαιωμάτων, τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους.

Μέχρι τώρα η εκμίσθωση εργαζομένων αφορούσε μόνο την κάλυψη εποχικών αναγκών, αλλά αυτό αλλάζει με το πολυνομοσχέδιο που θα ψηφιστεί την Κυριακή στη Βουλή. Οι συμβάσεις τους δεν μπορούν να ξεπερνούν τα τρία χρόνια (36 μήνες).

Ειδικότερα, ορίζονται τα εξής (σελ 94 του πολυνομοσχεδίου):

Η απασχόληση μισθωτού σε έμμεσο εργοδότη με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης δεν επιτρέπεται:

α) όταν με αυτήν αντικαθίστανται εργαζόμενοι που ασκούν το δικαίωμα της απεργίας.

β) όταν ο έμμεσος εργοδότης το προηγούμενο τρίμηνο είχε πραγματοποιήσει απολύσεις εργαζομένων της ίδιας ειδικότητας για οικονομοτεχνικούς λόγους ή το προηγούμενο εξάμηνο ομαδικές απολύσεις ιδίων ειδικοτήτων

γ) όταν ο έμμεσος εργοδότης υπάγεται στις διατάξεις του ν. 2190/1994 (Α` 28) ή στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997 (Α` 206), όπως ισχύουν, με την επιφύλαξη της παρ. 5 του δεύτερου άρθρου του ν. 3845/2010 (Α` 65), δ) όταν οι εργασίες λόγω της φύσης τους, εγκυμονούν ιδιαίτερους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Οι εργασίες αυτές καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ύστερα από τη γνώμη του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (ΣΥΑΕ) που ορίζεται στο άρθρο 26 του «Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (Κ.Ν.Υ.Α.Ε.)», που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3850/2010 (Α` 84) και στο άρθρο 25 του π.δ. 368/1989 (Α` 163) όπως ισχύει,

ε) όταν ο απασχολούμενος υπάγεται στις ειδικές διατάξεις περί ασφαλίσεων εργατοτεχνιτών οικοδόμων, εξαιρουμένων των εργατοτεχνιτών οικοδόμων που απασχολούνται σε έργα αρχικού προϋπολογισμού 10.000.000,00 ? και άνω , τα οποία χρηματοδοτούνται ή συγχρηματοδοτούνται από εθνικούς πόρους και διεξάγονται μετά από παραχώρηση ή εργολαβία για λογαριασμό του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, δημόσιων, δημοτικών και κοινοτικών επιχειρήσεων δημόσιας ή κοινής ωφέλειας και γενικά επιχειρήσεων και οργανισμών του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αυτός καθορίζεται από την κάθε φορά ισχύουσα νομοθεσία. Για τους απασχολούμενους οικοδόμους σε έμμεσο εργοδότη με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης εφαρμόζεται το νομοθετικό πλαίσιο , όπως ισχύει, για την εργασία μέσω επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης.

Αντικείμενο Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης

1. Οι ΕΠΑ δεν επιτρέπεται να ασκούν άλλη δραστηριότητα πέραν αυτής που ορίζεται στο άρθρο 115 περίπτωση β`, με εξαίρεση:

α) μεσολάβηση για εξεύρεση θέσεως εργασίας, για την οποία έχει γίνει αναγγελία έναρξης της στη Διεύθυνση Απασχόλησης και δεν έχει απαγορευτεί η άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας,

β) αξιολόγηση ή και κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,

γ) συμβουλευτική και επαγγελματικό προσανατολισμό, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.»

Η παρ.1 αντικαταστάθηκε ως άνω με την υποπαράγραφο ΙΑ.8 εδάφιο 1 του Ν.4093/2012 ΦΕΚ Α 222/12.11.2012

2. Οι Ε.Π.Α. έχουν τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα του εργοδότη.

Κατοχύρωση Εργασιακών Δικαιωμάτων των Προσωρινά Απασχολούμενων

1. Για την παροχή εργασίας με τη μορφή της προσωρινής απασχόλησης απαιτείται η προηγούμενη έγγραφη σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Η σύμβαση καταρτίζεται μεταξύ της Ε.Π.Α. (άμεσος εργοδότης) και του μισθωτού και σε αυτήν πρέπει απαραιτήτως να αναφέρονται οι όροι εργασίας και η διάρκεια της, οι όροι παροχής της εργασίας στον ή στους έμμεσους εργοδότες, οι όροι αμοιβής και ασφάλισης του μισθωτού καθώς και κάθε άλλο στοιχείο το οποίο, κατά την καλή πίστη και τις περιστάσεις, πρέπει να γνωρίζει ο μισθωτός αναφορικά με την παροχή της εργασίας του.

Οι αποδοχές του μισθωτού που δεν παρέχει εργασία σε έμμεσο εργοδότη δεν μπορεί να είναι κατώτερες από τις προβλεπόμενες στον εκάστοτε νομοθετικός καθορισμένο νόμιμο κατώτατο μισθό και κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας.

Εάν κατά το χρόνο κατάρτισης της σύμβασης αυτής δεν είναι δυνατή η μνεία του συγκεκριμένου έμμεσου εργοδότη ή ο προσδιορισμός του χρόνου, που θα προσφέρει σε αυτόν την εργασία του, θα πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση το πλαίσιο των όρων και των συνθηκών για την παροχή εργασίας σε έμμεσο εργοδότη.

2. Απασχόληση του μισθωτού από τον έμμεσο εργοδότη επιτρέπεται μόνο μετά την κατάρτιση της σύμβασης με τον άμεσο εργοδότη, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο.

3. Με σύμβαση, που καταρτίζεται εγγράφως μεταξύ της Ε.Π.Α. και του έμμεσου εργοδότη, ορίζονται ειδικότερα τα του τρόπου αμοιβής και ασφάλισης του εργαζομένου για το χρόνο που ο μισθωτός προσφέρει τις υπηρεσίες του στον έμμεσο εργοδότη Ο έμμεσος εργοδότης πρέπει να προσδιορίζει, πριν τεθεί στη διάθεση του ο εργαζόμενος με τη σύμβαση, τα απαιτούμενα επαγγελματικά προσόντα ή ικανότητες, την ειδική ιατρική παρακολούθηση και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της προς κάλυψη θέσης εργασίας. Οφείλει επίσης να επισημαίνει τους μεγαλύτερους ή ιδιαίτερους κινδύνους που έχουν σχέση με τη συγκεκριμένη εργασία. Η Ε.Π.Α. υποχρεούται να γνωστοποιήσει τα στοιχεία αυτά στους μισθωτούς.

4. α) Η Ε.Π.Α. και ο έμμεσος εργοδότης είναι αλληλέγγυος και εις ολόκληρον έκαστος υπεύθυνοι έναντι του προσωρινά απασχολούμενου μισθωτού με σύμβαση ή σχέση εργασίας για την ικανοποίηση των μισθολογικών δικαιωμάτων του και για την καταβολή των ασφαλιστικών του εισφορών. Η ευθύνη αυτή του έμμεσου εργοδότη αναστέλλεται, εφόσον με τη σύμβαση προβλέπεται ότι υπόχρεος για την καταβολή των αποδοχών και των ασφαλιστικών εισφορών είναι ο άμεσος εργοδότης και τα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα του προσωρινά απασχολούμενου μισθωτού μπορούν να ικανοποιηθούν από την κατάπτωση των κατά το άρθρο 126 εγγυητικών επιστολών (επικουρική ευθύνη έμμεσου εργοδότη).

β) Οι αποδοχές του προσωρινά απασχολούμενου καταβάλλονται σε τραπεζικό λογαριασμό που αυτός έχει υποδείξει.

5. α) Οι προσωρινά απασχολούμενοι μισθωτοί, για όσο χρόνο παραμένουν στη διάθεση της

επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης, καθώς και κατά τη διάρκεια της απασχόλησης τους σε έμμεσο εργοδότη υπάγονται στον κλάδο παροχών ασθενείας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στον επικουρικό φορέα ΕΤΕΑΜ, με εξαίρεση τα πρόσωπα που λόγω της ιδιότητας τους ασφαλίζονται σε κλάδους άλλου κύριου ή επικουρικού φορέα.

β) Οι ασφαλιστικές εισφορές του προσωρινά απασχολούμενου καταβάλλονται από την Ε.Π.Α. σε σχετικό τραπεζικό λογαριασμό του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Σε περίπτωση που ο προσωρινά απασχολούμενος λόγω της ιδιότητας του ασφαλίζεται σε κλάδους άλλου κύριου ή επικουρικού φορέα, η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών του καθορίζεται με συμφωνία του (προσωρινά απασχολούμενου) και της Ε.Π.Α..

1. Για την παροχή εργασίας με τη μορφή της προσωρινής απασχόλησης απαιτείται η προηγούμενη έγγραφη σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Η σύμβαση καταρτίζεται μεταξύ της Ε.Π.Α. (άμεσος εργοδότης) και του μισθωτού και σε αυτήν πρέπει απαραιτήτως να αναφέρονται οι όροι εργασίας και η διάρκεια της, οι όροι παροχής της εργασίας στον ή στους έμμεσους εργοδότες, οι όροι αμοιβής και ασφάλισης του μισθωτού, οι λόγοι της παραχώρησης του εργαζομένου, καθώς και κάθε άλλο στοιχείο το οποίο, κατά την καλή πίστη και τις περιστάσεις, πρέπει να γνωρίζει ο μισθωτός αναφορικά με την παροχή της εργασίας του.

Οι αποδοχές του μισθωτού που δεν παρέχει εργασία σε έμμεσο εργοδότη δεν μπορεί να είναι κατώτερες από τις προβλεπόμενες στον εκάστοτε νομοθετικός καθορισμένο νόμιμο κατώτατο μισθό και κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας. Εάν κατά το χρόνο κατάρτισης της σύμβασης αυτής δεν είναι δυνατή η μνεία του συγκεκριμένου έμμεσου εργοδότη ή ο προσδιορισμός του χρόνου, που θα προσφέρει σε αυτόν την εργασία του, θα πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση το πλαίσιο των όρων και των συνθηκών για την παροχή εργασίας σε έμμεσο εργοδότη.

ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ


 http://www.aftodioikisi.gr

Επίδομα 1.000 ευρώ στους πολύτεκνους

Στο προσχέδιο του πολυνομοσχεδίου που διέρρευσε αναφέρεται ότι το σύνολο του κοινωνικού μερίσματος είναι μόλις 450.000.000 ευρώ. Έτσι εκτός από τα 35.000.000 ευρώ των ενστόλων (500 ευρώ έκαστος) και τις σε είδος υπηρεσίες που θα λάβουν οι άστεγοι (20.000.000 ευρώ) και ανασφάλιστοι (20.000.000 ευρώ) φαίνεται ότι κλειδώνει και το επίδομα για τους πολύτεκνους στα 1.000 ευρώ.

Το ποσό θα δοθεί σε οικογένειες πολυτέκνων και τριτέκνων με αυστηρές προϋποθέσεις (πχ. οι τρίτεκνοι να έχουν άνεργο στην οικογένεια). Σύμφωνα πάντως με το βασικό σενάριο, το εισοδηματικό όριο θα τεθεί στα 6.000 ευρώ για άγαμο και θα αυξάνεται με βάση κλίμακα (+1/3 για τη σύζυγο και +1/6 για κάθε παιδί). Για παράδειγμα, θα διαμορφώνεται στα 10.000 ευρώ για οικογένεια με δύο παιδιά.

Αναφορικά με τα περιουσιακά κριτήρια, πληροφορίες αναφέρουν ότι τα σενάρια που επεξεργάζεται το οικονομικό επιτελείο ξεκινούν από τα 50.000 ευρώ στο σύνολο της αξία της ακίνητης περιουσίας για άγαμο.

Πηγή: Δημοκρατία

Έρχονται κι άλλες προσλήψεις: 4.026 συμβασιούχοι στους παιδικούς σταθμούς για το 2014

Την πρόσληψη 4.026 συμβασιούχων σε παιδικούς σταθμούς εντός του 2014 προγραμματίζει η κυβέρνηση.  Στόχος, η κάλυψη των αναγκών των δήμων στο πλαίσιο ερευνητικών, αναπτυξιακών συμβολαίων και συγχρηματοδοτούμενων από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τρίτους έργων.

Η διάρκεια των συμβάσεων θα αφορά οκτάμηνη ή εντεκάμηνη απασχόληση και οι προσλήψεις θα ξεκινήσουν στα τέλη του καλοκαιριού του 2014 και θα ολοκληρωθούν μέσα στο φθινόπωρο.

Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: Βρεφονηπιοκόμοι, βοηθοί βρεφοκόμοι, μάγειρες, βοηθητικό προσωπικό κουζίνας, καθαριστές, κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι κ.α.

Ειδικότερα για τους βρεφονηπιοκόμους ζητούνται τα παρακάτω προσόντα: πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος Βρεφονηπιοκομίας ή Προσχολικής Αγωγής ΤΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (ΠΣΕ) ΤΕΙ ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (ΠΣΕ) ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας ή το ομώνυμο ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ΚΑΤΕΕ ή ισότιμος τίτλος της ημεδαπής ή αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας.

Αναφορικά με τους Βοηθούς βρεφοκόμων ζητούνται: Πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων Παιδοκόμων ή Βοηθών Βρεφοκόμων ή Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων ή Προσχολικής Αγωγής Δραστηριοτήτων Δημιουργίας και Εκφρασης ή Επιμελητών Πρόνοιας ή Κοινωνικών Φροντιστών ή Προσχολικής Αγωγής Ημερήσιας Φροντίδας Παιδιών με Ειδικές Ανάγκες ή αντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος των παρακάτω σχολικών μονάδων: Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) ή Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου Α” ή Β” κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή Σχολής Μαθητείας ΟΑΕΔ του Ν. 1346/83 ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.

 http://www.aftodioikisi.gr

Κοροϊδία της κυβέρνησης για το «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ» καταγγέλλει η Αντιδήμαρχος«Κοινωνικής Προστασίας»

Η Αντιδήμαρχος και Πρόεδρος του Οργανισμού «Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης του Δήμου Λέσβου», κα Αναστασία Αντωνέλλη, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

    Νοιώθω υποχρέωση μου να καταγγείλω  την συνεχιζόμενη κοροϊδία των εργαζομένων στο «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ»  από τους Κυβερνώντες.
    Πιο συγκεκριμένα: οι εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα έχουν πληρωθεί από 1-1-2013 μέχρι και τον Αύγουστο του ιδίου έτους- τον Μάρτιο τον  πληρώθηκαν εχθές!
    Είναι απλήρωτοι από τον μήνα Σεπτέμβριο μέχρι και σήμερα. Έγγραφα επί εγγράφων δικά μου, κινητοποιήσεις επί κινητοποιήσεων των εργαζομένων με μηδενικό αποτέλεσμα!
    Πρόσφατο «φρούτο» τους προκειμένου να εμφανίζουν τα πλασματικά πλεονάσματα τους: έστειλαν τις 39.000 ευρώ από τις 105.000 που απαιτούνται για την πληρωμή των 73 εργαζομένων και τα υπόλοιπα λένε να τα βάλει ο Δήμος, δηλαδή το Ν.Π.Δ.Δ «Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης του Δήμου» και ΘΑ μας τα στείλουν ! Άμεσα και εγγράφως τους εξήγησα ότι τούτο  είναι πρακτικά αδύνατον, αφού η μηνιαία ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ αποστολή των εξόδων- εσόδων στο Μητρώο της Γενικής Κυβέρνησης μας απαγορεύει απόκλιση από τους στόχους που μας επέβαλαν να καταρτίσουμε και τους οποίους   έχουν. Πώς λοιπόν θα πληρώσουμε το υπόλοιπο των 66.000 ευρώ με τον πέλεκυ του Παρατηρητηρίου πάνω από το κεφάλι μας και τα όσα αυτός θα επιφέρει;;; Και ο πιο άσχετος λοιπόν αντιλαμβάνεται ότι οι παπατζήδες που μαγειρεύουν τα πλεονάσματα, ρίχνουν το μπαλάκι στην όποια Αντωνέλλη, γιατί δεν θέλουν να πουν την μία και μοναδική αλήθεια: Καμία Αντωνέλλη, πολιτικός προϊστάμενος 73 ομήρων εργαζομένων, όσο και να θέλει, και έχει αποδείξει ότι θέλει, δεν μπορεί να τους πληρώσει γιατί καραδοκεί ο δράκος του παρατηρητηρίου.
    Άς πάψουν λοιπόν να εφευρίσκουν εξιλαστήρια πολιτικά θύματα την κάθε Αντωνέλλη. Τους καταγγέλλω δημόσια ότι για άλλη μια φορά κοροϊδεύουν τους εργαζόμενους. Είναι δε θρασύδειλοι πολιτικά, γιατί αν είχαν την στοιχειώδη ανθρωπιά θα σταματούσαν να εξαγγέλλουν παρατάσεις του Προγράμματος χωρίς να έχουν εξασφαλίσει την χρηματοδότηση του, αναγκάζοντας τους εργαζόμενους να γυρίζουν από πόρτα σε πόρτα ζητιανεύοντας το αυτονόητο: το μισθό τους! Ντροπή τους!

 lesvospost.com

Δίκτυο «πολιτιστικών αγγέλων» δημιουργεί η ΕΕΤΑΑ

 

Δίκτυο «πολιτιστικών αγγέλων» δημιουργεί η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ). Αντικείμενο του δικτύου είναι ο συντονισμός των τοπικών πολιτιστικών παρεμβάσεων, η ανταλλαγή των σχετικών εμπειριών, η ανάδειξη και προβολή τους και η πληροφόρηση και η στήριξη στην προσπάθεια συμμετοχής σε κοινοτικά προγράμματα που αποσκοπούν στη χρηματοδότηση πολιτιστικών δραστηριοτήτων. Η συμμετοχή στο δίκτυο είναι εθελοντική και δωρεάν.

Η ΕΕΤΑΑ διαπιστώνει πρώτον, ότι η πολιτιστική «παραγωγή» των δήμων, κυρίως σε ερασιτεχνικό αλλά και σε επαγγελματικό επίπεδο, είναι πολύ πλούσια και ποικιλόμορφη. Η οικονομική κρίση και ο δραστικός περιορισμός των οικονομικών των ΟΤΑ έχει αφενός μεν περιορίσει τις οικονομικές δυνατότητες αφετέρου έχει αυξήσει τη ζήτηση εκ μέρους των πολιτών για δημοτικές πολιτιστικές πολιτικές.

Δεύτερον, το δίλλημα καλής ποιότητας και ποσότητας παρεχόμενες πολιτιστικές υπηρεσίες με μικρότερους πόρους μπορεί να αντιμετωπιστεί με συνένωση δυνάμεων, αξιοποίηση οικονομιών κλίμακας, αποτελεσματική προβολή – προώθηση των δημοτικών πολιτιστικών πρωτοβουλιών και πρόσβαση σε εναλλακτικές χρηματοδοτικές πηγές αρχής γενομένης από τα κοινοτικά κονδύλια που προορίζονται για τον πολιτισμό.

Τρίτον, είναι γεγονός ότι η πολιτισμική προσφορά των δήμων χαρακτηρίζεται από μία αποσπασματικότητα. Ο κάθε δήμος αναλαμβάνει πολιτιστικές πρωτοβουλίες χωρίς, συνήθως, να λαμβάνει υπόψη του τη σχετική εμπειρία από άλλες ανάλογες προσπάθειες αλλά και τις δυνατότητες συνεργασίας που υπάρχουν. Παράλληλα, τα αποτελέσματα των σημαντικών αυτών προσπαθειών εξαντλούνται σε μία περιορισμένη χωρική ακτίνα και κυρίως σε έναν βραχύ χρονικό ορίζοντα.

Ως εκ τούτου η ανάγκη για αποτελεσματικό συντονισμό των πολιτισμικών πρωτοβουλιών των δήμων με αντικείμενο την αποδοτικότητα στην παραγωγή, προσφορά, προβολή και διατήρηση- βιωσιμότητα τους, αποτελεί το ζητούμενο.

Ως πρώτο βήμα για την ενεργοποίηση αυτού του δικτύου, είναι  η καταγραφή της υπάρχουσας κατάστασης. Με βάση την καταγραφή αυτή θα πραγματοποιηθεί εντός του Απριλίου 2014 συνάντηση στην ΕΕΤΑΑ για να επιλεγούν, ιεραρχηθούν και  σχεδιαστούν τα επόμενα βήματα και να παρουσιαστεί η ηλεκτρονική πλατφόρμα στη οποία τα μέλη του δικτύου θα «συναντώνται» και θα μπορούν να επικοινωνούν, να ανταλλάσουν απόψεις, ιδέες, καλές πρακτικές. Τέλος, για να υπάρξει ένας άμεσος και ταχύς τρόπος πληροφόρησης μέσω του δικτύου των πολιτιστικών «αγγέλων», θα διαχέεται όλη  η σχετική πληροφορία για πολιτιστικά προγράμματα και πρωτοβουλίες τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς.

 localit.gr

ΑΛΛΑΛΟΥΜ ΜΕ ΤΗ ΔΗΚΕΔΕ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΕΔΕΣΣΑΣ 27 3 2014

ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΧΑΡΑΚΙΡΙ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΕΔΕΣΣΑΣ 



Με ύβρεις και

απειλές υποδέχθηκε τους εργαζόμενους ο Δήμαρχος Έδεσσας Τάκης Γιάννου,

κάτι που μοιάζει με πολιτικό χαρακίρι. Και αυτό διότι οι εργαζόμενοι

τόλμησαν κατά την εκτίμησή του να ζητήσουν … τον μισθό τους. Μπροστά

στις κάμερες ο Δήμαρχος Έδεσσας έβαλε κατά πάντων έχοντας το μυαλό του

στις εκλογές. Από την άλλη πλευρά ανήσυχοι οι εργαζόμενοι βλέπουν την

επιχείρηση να μαραζώνει και κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου στους

πολίτες.  Οι υπηρεσίες που παρέχει αυτή την στιγμή η επιχείρηση είναι

πολυδιάστατες και αγγίζουν όλο το φάσμα των πολιτιστικών, τουριστικών

και κοινωνικών δομών του δήμου Έδεσσας υποστηρίζοντας πολίτες και

τοπικές επιχειρήσεις με πολύ χαμηλό κόστος λειτουργίας. Αντ’ αυτού και

παρά τις παλιότερες αποφάσεις στήριξης της επιχείρησης από το Δημοτικό

Συμβούλιο, ο Δήμαρχος δείχνει ανήμπορος να αντιμετωπίσει το πρόβλημα των

απλήρωτων εργαζόμενων. Ναι μεν στηρίζει στα λόγια, στην πράξη όμως η

επιχείρηση λειτουργεί στο όριο, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες του ΔΣ,

οι εργαζόμενοι όμως παραμένουν απλήρωτοι 8 μήνες και η κατάσταση  ολοένα

χειροτερεύει.  Δυστυχώς το ερώτημα των εργαζομένων παραμένει σε

επιστολή τους στο Δημοτικό Συμβούλιο.  Η Δημοτική Επιχείρηση ως

αναπτυξιακό εργαλείο του Δήμου Έδεσσας αποδομείται. Γιατί;     Ακολουθεί

η εξώδικος επιστολή προς τον δήμαρχο Έδεσσας κο. Γιάννου  Κύριε

Δήμαρχε  Κυρίες & Κύριοι Δημοτικοί Σύμβουλοι  Η δημοτική επιχείρηση

είναι ο θεσμός που δημιούργησε ο Δήμος Έδεσσας για να  υπηρετεί τους

πολίτες, ως ένα τοπικό αναπτυξιακό εργαλείο. Οι δομές του Δήμου  που

χτίστηκαν με τόσο κόπο, κάλυψαν και καλύπτουν βασικές ανάγκες,

κινδυνεύουν να γκρεμιστούν με λάθος επιλογές του ίδιου του Δήμου

Έδεσσας. Ποιος θα αναλάβει την ευθύνη;  Παρά τις ομόφωνες αποφάσεις του

δημοτικού συμβουλίου, για την υποστήριξη της επιχείρησης και έμμεσα την

στήριξη των υπηρεσιών που απολαμβάνουν οι πολίτες της Έδεσσας, η

κατάσταση παραμένει εξαιρετικά κρίσιμη. Όποιος διαφωνεί με τις αποφάσεις

στήριξης της Δημοτικής Επιχείρησης ας μας πει και τον λόγο τώρα.  Όλες

οι δομές της επιχείρησης κινδυνεύουν από την συνεχή υποχρηματοδότηση, με

υπολειτουργία, δημιουργώντας ασφυκτική πίεση. Το αποτέλεσμα αυτής της

πολιτικής είναι ορατό πλέον στους δημότες της πόλης & της περιοχής.

Αντί οι δομές να στηριχτούν με νύχια και με δόντια αυτές τις κρίσιμες

στιγμές ο δήμος Έδεσσας επιλέγει τον εύκολο δρόμο της … ίδιας του της

αποδόμησης. Δύσκολο είναι να φτιάχνεις και να διατηρείς αυτό που έχεις

χτίσει, όχι να το γκρεμίζεις.  Οι εργαζόμενοι παρά το δυσμενές

περιβάλλον συνεχίζουν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους απλήρωτοι επί 8

μήνες. Δεν αντέχουν άλλο. Οι οικογένειες και ο κοινωνικός τους περίγυρος

έχουν εξαντλήσει την υπομονή τους. Μείναμε στις προεκλογικές

υποσχέσεις.    Η απάντηση του ´καλοπληρωτή´ δήμου Έδεσσας, σύμφωνα με

φυλλάδιο που εκδόθηκε πρόσφατα,  δεν μπορεί να είναι ότι για όλα φταίει η

κρίση.  Είναι ξεκάθαρα θέμα επιλογής προτεραιότητας. Ανάπτυξη ή

Αποδόμηση;  Απαιτούμε την άμεση εκτέλεση των αποφάσεων του Δημοτικού

Συμβουλίου για την διαρκή ουσιαστική υποστήριξη της Δημοτικής

Κοινωφελούς Επιχείρησης Έδεσσας του αναπτυξιακού εργαλείου του Δήμου

Έδεσσας και την στήριξη των εργαζομένων.







 Οι Εργαζόμενοι της ΔΗΚΕΔΕ



 (ακολουθούν 49 υπογραφές)



 http://www.tastv.gr

Ρόδος: Πιλοτικό πρόγραμμα τουρισμού για ηλικιωμένους με προβλήματα υγείας

Ένα νέο είδος τουρισμού αναπτύσσεται στη Ρόδο και αναμένεται να προσελκύσει πληθώρα επισκεπτών από τη Γερμανία και να δημιουργήσει επιπλέον θέσεις εργασίας στον ιατρικό κλάδο, ενισχύοντας παράλληλα την προσπάθεια για ανάπτυξη εναλλακτικών μορφών τουρισμού.

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που εφαρμόζεται ήδη πιλοτικά και αφορά τους ηλικιωμένους ανθρώπους με ιατρικά προβλήματα (αλτσχάιμερ, άνοια, κινητικά προβλήματα). Στο πλαίσιο της έναρξης της υλοποίησής του, βρίσκονται ήδη στη Ρόδο οι 15 πρώτοι Γερμανοί τουρίστες, που ακολουθούν πρόγραμμα πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας συνοδευόμενοι από 6 νοσηλευτές και δύο γιατρούς. Εξάλλου, στον σχεδιασμό περιλαμβάνονται και σεμινάρια από γιατρούς και ειδικούς νοσηλευτές στη νοσηλευτική σχολή Ρόδου.
«Μιλάμε για μια νέα μορφή τουρισμού, που θα διευκολύνει άτομα τρίτης ηλικίας με προβλήματα, αλλά και τους συγγενείς τους, να κάνουν διακοπές και να έχουν συγχρόνως την ιατρική φροντίδα που χρειάζονται. Η Ελλάδα, η Ρόδος, έχουν ένα κλίμα υπέροχο όλο τον χρόνο, που λειτουργεί ευεργετικά για την υγεία. Όπως, για παράδειγμα, σε άτομα με αναπνευστικά προβλήματα» δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο υπεύθυνος επικοινωνίας του προγράμματος Αντρέας Φρέντριχ.

Σύμφωνα με τον γιατρό Παύλο Μπακίρη, που συντονίζει την εκπαίδευση του ιατρικού προσωπικού στη Ρόδο, πρόκειται για πρόγραμμα που γίνεται για πρώτη φορά και έχει πολλαπλά οφέλη. «Προς το παρόν το πρόγραμμα υλοποιείται πιλοτικά και αναμένουμε το πρώτο γκρουπ τουριστών την περίοδο Οκτωβρίου-Νοεμβρίου, που θα είναι περίπου 25 άτομα» ανέφερε ο κ. Μπακίρης.

 http://www.aftodioikisi.gr

Το τρικ των 30 δευτερολέπτων: Μάθετε εάν χάκαραν το Facebook σας [video]

Τώρα μπορείτε να μάθετε αν κάποιος υποχθόνιος διαδικτυακός σας φίλος προσπαθεί να σπάσει τους κωδικούς σας στο Facebook κάνοντας τρία απλά βήματα.


Όσοι υποψιάζεστε ότι έχετε «εχθρούς» που θέλουν να εισβάλλουν στο προσωπικό σας προφίλ στο Facebook και δεν μπορείτε να το αποδείξετε, υπάρχει ένας τρόπος που θα σας δικαιώσει.

Δεν έχετε παρά να μπείτε στο προφίλ σας και να κάνετε τα τρία παρακάτω βήματα: αρχικά πατήστε πάνω δεξιά και επιλέξτε τις Ρυθμίσεις, μετά την Ασφάλεια και τέλος τις Ειδοποιήσεις Σύνδεσης. Εκεί μπορείτε να επιλέξετε αν θέλετε να ειδοποιηθείτε είτε μέσω κινητού τηλεφώνου είτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για το αν κάποιος έχει προσπαθήσει να σπάσει τον κωδικό σας για να μπει στο προφίλ σας.

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΒΙΝΤΕΟ ΕΔΩ 

 http://tro-ma-ktiko.blogspot.gr

Δικάζονται τη Δευτέρα 9 Σχολικοί Φύλακες - Στο πλευρό τους η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Τη Δευτέρα, 31 Μαρτίου 2014, πραγματοποιείται η δίκη των εννέα Σχολικών Φυλάκων, που είχαν συλληφθεί την Τρίτη 3 Δεκεμβρίου 2013, στη διάρκεια της διαμαρτυρίας τους, έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης. Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., στο πλαίσιο αυτής της νομικής διαδικασίας, καλεί το σύνολο των Σχολικών Φυλάκων, αλλά και των συνδικαλιστικών στελεχών της Ομοσπονδίας στην Περιφέρεια Αττικής, να δώσουν δυναμικό «παρών» στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας, στα Δικαστήρια της Πρώην Σχολής Ευελπίδων (Ε' Τριμελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών - Κτίριο 8 - Αίθουσα 3), την ερχόμενη Δευτέρα, στις 10.00 το πρωί.
Ολόκληρη η ανακοίνωση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
«Οι Σχολικοί Φύλακες από τις 23 Ιουλίου 2013 έδωσαν έναν τιτάνιο αγώνα ενάντια στην διαθεσιμότητα-απόλυση που προωθούσε και προωθεί η κυβέρνηση για την εξόντωση τους, όπως έχει δεσμευθεί απέναντι στην τρόικα.
Πάλεψαν με έναν μηχανισμό απίστευτης ισχύος. Αυτοί οι απλοί καθημερινοί άνθρωποι και οικογενειάρχες που υπηρετούσαν τόσα χρόνια επάξια το άνθος της κοινωνίας, τα παιδιά μας, τη σχολική κοινότητα. Δεν νικήθηκαν! Θα ηττηθούν μόνο όταν επιτρέψουμε στους κυβερνώντες να εγκαταστήσουν τον αυτοματισμό της ανθρωποφαγίας ανάμεσά μας.
Μέσα σε ένα 48ωρο και με απροκάλυπτο τρόπο η κυβέρνηση έβαλε την «ταφόπλακα» σε μια διαδικασία μηνών. Την έκλεισε συνοπτικά, εν μία νυκτί με την ανάρτηση δύο «λάθος» προσωρινών πινάκων κατάταξης, 19 και 20 Μαρτίου 2014 και ενός «τελικού» 21 Μαρτίου 2014, προκειμένου να δείξει ότι συμμορφώνεται με τις επιταγές της τρόικα στην υλοποίηση των απολύσεων.
Ένα 8μηνο παλινωδιών, υποκρισίας, καταπάτησης στοιχειωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ψυχολογικής βίας που πολλές φορές κατέληγε στην καταστολή, την σωματική βία, τον εκφοβισμό και τις συλλήψεις, (ξύλο, δακρυγόνα, χημικά, προσαγωγές κ.λπ.) έληξε με τον τρόπο που χαρακτηρίζει την ποιότητα της συγκυβέρνησης, με πανάξιο ενορχηστρωτή τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκο Μητσοτάκη.
Απαιτήθηκε ένας Νόμος, μια τροπολογία που αποσύρθηκε και μια άλλη που ψηφίστηκε, αλλά που κατά τα φαινόμενα δεν βόλευε τον «εμπνευστή» της, ώστε να φτάσουμε στο σημείο να δούμε ως φάρσα μια διαδικασία μηνών που έκλεισε συνοπτικά μέσα σε μια νύχτα.
Σε λιγότερο από 24 ώρες, το Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Υπουργείου Υγείας διενήργησε τον έλεγχο πινάκων 1.570 ατόμων αναρτώντας δύο «λάθος» προσωρινούς πίνακες και έναν «τελικό» προκειμένου να ολοκληρωθεί η φαρσοκωμωδία του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, απολύοντας τους Σχολικούς Φύλακες. 
Όσον αφορά στην μετάταξη κάποιων Σχολικών Φυλάκων στα Νοσοκομεία διαπιστώθηκε για άλλη μια φορά τόσο η ανεπάρκεια, όσο και η παλαιοκομματική, ρουσφετολογική επιδίωξη της κυβέρνησης δεδομένου ότι:
Δεν είχαν την ικανότητα ή την θέληση, να ενημερώσουν σωστά όλους τους Δήμους για το αν θα συμπλήρωναν ή όχι, το πεδίο που έδωσε τα 20 μόρια.
Παρόλο που έβγαλε ο Α.Σ.Ε.Π., για πρώτη φορά τρεις πίνακες Κατάταξης-Διάθεσης σε τρεις (3) ημέρες δεν πήραν είδηση τη διαφορά των 20 μορίων (στον τρόπο μοριοδότησης της εισαγωγής στη Δημόσια Διοίκηση).
Κατεβάζουν μισθολογικά από Δ.Ε. σε Υ.Ε. τους συναδέλφους που θα μεταταχθούν, αλλά βαθμολογούν με έξτρα μόρια αν έχουν πτυχίο Π.Ε. ή Τ.Ε.!
Όποιος έχει κάνει αίτηση διαζυγίου μέχρι την 31-12-2013 παίρνει 15 μόρια και αν μετά την τελική κατάταξη τα ξαναβρεί με την σύζυγό του, ζει βίον ανθόσπαρτο σε βάρος αυτού που δεν διέλυσε για λίγους μήνες, την οικογένειά του! Δηλαδή, όποιος πρόλαβε θα μπορούσε να μεθοδεύσει και ένα «λευκό» διαζύγιο. Αυτό που δεν μπορούμε να δούμε από τους πίνακες αποτελεσμάτων είναι πόσοι έχουν καταθέσει μια απλή αίτηση διαζυγίου στο Πρωτοδικείο από τις 23 Ιουλίου 2013 μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2013 και εντάχθηκαν στις μονογονεϊκές (!) οικογένειες.
Ψάχνουν να βρει τρόπους να παύσουν εργασιακά όλους όσους έχουν δικαιωθεί από τα δικαστήρια.
Επόμενο βήμα να προτείνουν στους υπόλοιπους να πάνε για εκπαίδευση τεσσάρων μηνών για να γίνουν Φύλακες Δημοτικών Κτιρίων, να νοικιάσουν γραφεία για να κάνουν επιχειρήσεις, με ότι αυτό συνεπάγεται!!!
Και έρχονται σήμερα με νέα διάταξη, σε νομοσχέδιο που φέρνουν, να μας πουν ότι θα δώσουν αποζημίωση και ένταξη στο Ταμείο Ανεργίας, εκμεταλλεύοντας την ανάγκη επιβίωσης για να μετριάσουν τις αντιδράσεις και να κερδίσουν ψήφους στις εκλογές.
Ο Αγώνας μας δεν τελειώνει γιατί έχουμε το δίκιο με το μέρος μας.
Και μέσα σε όλα αυτά, τη ΔΕΥΤΕΡΑ 31 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014, πραγματοποιείται η δίκη των εννέα (9) Συναδέλφων-Σχολικών Φυλάκων που είχαν συλληφθεί και ξυλοκοπηθεί από τις δυνάμεις καταστολής την Τρίτη 3 Δεκεμβρίου 2013 στη διάρκεια της διαμαρτυρίας τους έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί το σύνολο των Σχολικών Φυλάκων αλλά και των συνδικαλιστικών στελεχών της Ομοσπονδίας στην Περιφέρεια Αττικής να δώσουν δυναμικό παρόν στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ, στα Δικαστήρια της Πρώην Σχολής Ευελπίδων (Ε΄ Τριμελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών-Κτίριο 8-Αίθουσα 3), τη ΔΕΥΤΕΡΑ 31 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014, στις 10.00 το πρωί.»



 http://www.epoli.gr

Εγκύκλιος του Υπ.Δ.Μ.Η.Δ για τις πράξεις … απόλυσης

ΘΕΜΑ: «ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ-ΕΚΔΟΣΗ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ ΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ -ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ»

Σας ενημερώνουμε ότι στο Ν.4250/2014 «Διοικητικές Απλουστεύσεις- Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα- Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α 161) και λοιπές ρυθμίσεις», (ΦΕΚ 74/Α/26.3.2014) περιλαμβάνεται ρύθμιση (άρθρο 40), με την οποία παρατείνεται ο χρόνος διαθεσιμότητας των υπαλλήλων στις περιπτώσεις που:

α) έχει εκδοθεί η προβλεπόμενη στο άρθρο 91 του ίδιου ως άνω νόμου Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ο υπάλληλος έχει υποβάλει σχετική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση για τη μετάταξη/μεταφορά του έως την έκδοση των τελικών πινάκων διάθεσης και υπό την προϋπόθεση ότι θα συμπεριληφθεί σε αυτούς ή

 β) εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος έχουν εκδοθεί ήδη οι τελικοί πίνακες διάθεσης από το αρμόδιο όργανο και μέχρι τη δημοσίευση στο ΦΕΚ της πράξης μετάταξη ς/μεταφοράς του.

Ενέργειες της Διοίκησης

Για την άμεση εφαρμογή των προαναφερόμενων ρυθμίσεων, οι Διευθύνσεις Προσωπικού των υπηρεσιών ή φορέων που διαθέτουν υπαλλήλους, οι οποίοι τελούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, καλούνται όπως προβούν στις παρακάτω ενέργειες:

1. Εντός 3 εργάσιμων ημερών από τη λήξη του χρόνου διαθεσιμότητας, οι Δ/ντες Προσωπικού καλούνται να ολοκληρώσουν τη διαδικασία καταχώρισης ως εξής:

α. Αποστέλλουν στη Γενική Διεύθυνση Κατάστασης Προσωπικού του Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ μέσω τηλεομοιοτυπίας (fax: 213 1313204, 213 1313397) έγγραφο, στο οποίο θα αποτυπώνονται τα στοιχεία των υπαλλήλων (ΑΦΜ-Επώνυμο-Όνομα), για τους οποίους διαπιστώνεται η παράταση του χρόνου διαθεσιμότητας για έναν από τους παρακάτω λόγους:

-     έχουν υποβάλει αίτηση για τη μετάταξη/μεταφορά τους σε μία από τις Ανακοινώσεις του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

-      έχουν συμπεριληφθεί σε εκδοθέντες μέχρι τη δημοσίευση του νόμου οριστικούς πίνακες διάθεσης και εκκρεμεί η δημοσίευση της πράξης μετάταξης/μεταφοράς στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

β. Αποστέλλουν στη Γενική Διεύθυνση Κατάστασης Προσωπικού του Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ μέσω τηλεομοιοτυπίας (fax: 213 1313204, 213 1313397) έγγραφο (συνοδευόμενο από ηλεκτρονικό αρχείο excel^[1]στην ηλεκτρονική διεύθυνση   kinitikotita@vdmed.gov.ar). στο οποίο θα αποτυπώνονται τα στοιχεία των υπαλλήλων (ΑΦΜ-Επώνυμο-Όνομα), για τους οποίους διαπιστώνεται η μη παράταση του χρόνου διαθεσιμότητας για έναν από τους παρακάτω λόγους:

δεν έχουν υποβάλει αίτηση για τη μετάταξη/μεταφορά τους στο πλαίσιο του Προγράμματος Κινητικότητας

δεν έχουν συμπεριληφθεί σε οριστικούς πίνακες διάθεσης γ. Μετά τον έλεγχο των σχετικών αρχείων από την Γενική Διεύθυνση Κατάστασης Προσωπικού, οι υπάλληλοι της περ. β θα διαγράφονται από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου. To excel θα επιστρέφεται στη Δ/νση Προσωπικού συμπληρωμένο με τον αντίστοιχο κωδικό διαγραφής για κάθε άτομο ο οποίος (κωδικός) θα αποτελεί περιεχόμενο του προοιμίου της πράξης λύσης της υπαλληλικής σχέσης.

1. Για την περίπτωση των υπαλλήλων, των οποίων ο χρόνος διαθεσιμότητας δενπαρατείνεται. οι Δ/ντες Προσωπικού επισυνάπτουν το σχετικό excelστη πράξη λύσης της εργασιακής σχέσης των υπαλλήλων, δυνάμει των διατάξεων της υποπαραγράφου Ζ.2 της παρ.Ζ' του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α'), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. Προς διευκόλυνση των Υπηρεσιών, επισυνάπτεται υπόδειγμα πράξης λύσης της υπαλληλικής σχέσης των υπαλλήλων, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
2. Για την περίπτωση των υπαλλήλων, των οποίων ο χρόνος διαθεσιμότητας παρατείνεται. οι Δ/ντες Προσωπικού εκδίδουν διαπιστωτική πράξη παράτασης του χρόνου διαθεσιμότητας, η οποία δε δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και παράλληλα, ενημερώνουν σχετικά τον Προϊστάμενο της οικείας Δ/νσης Οικονομικού για την συνέχιση της καταβολής των αποδοχών της διαθεσιμότητας (75%) α) μέχρι την έκδοση οριστικών πινάκων διάθεσης για τις περιπτώσεις των υπαλλήλων που δεν περιλαμβάνονται σε αυτούς ή β) μέχρι τη δημοσίευση στο ΦΕΚ της πράξης μετάταξης/μεταφοράς για τις περιπτώσεις των υπαλλήλων που περιλαμβάνονται στους ως άνω πίνακες.

Τέλος, σας γνωρίζουμε ότι θέματα αποζημίωσης των υπαλλήλων, καθώς και ζητήματα προστασίας της μητρότητας κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος της διαθεσιμότητας πρόκειται να ρυθμιστούν σε επικείμενη διάταξη νόμου.

Η εγκύκλιος του Υπ.Δ.Μ.Η.Δ σε μορφή pdf ΕΔΩ

 http://askota.gr