Π. Αττικής: Δεν συμμετέχουμε στα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας – Ζητάμε μόνιμες θέσεις εργασίας

Την άρνηση της να συμμετάσχει στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ επαναλαμβάνει μέσω άτυπης ενημέρωσης (non paper) η Περιφέρεια Αττικής. Όπως τονίζεται παρά το γεγονός  «οι ανάγκες σε προσωπικό στην Περιφέρεια Αττικής είναι πιεστικές για θέσεις εργασίας που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες:

• Η χρησιμοποίηση των 5μηνων συμβάσεων θα μπορούσε να λάβει χώρα μόνο για θέσεις εργασίας, που από τη φύση τους θα δικαιολογούσαν τον προσωρινό κι έκτακτο χαρακτήρα τους.
• Η χρησιμοποίηση των 5μηνων συμβάσεων για την κάλυψη τακτικών αναγκών όχι μόνο δεν αντιμετωπίζει το οξυμένο πρόβλημα της ανεργίας, αλλά  ανακυκλώνει τις θέσεις  ανεργίας  χωρίς να αντιμετωπίζει την ανάγκη για την εύρυθμη λειτουργία της Περιφέρειας.
• Η παραβίαση της προστασίας των τακτικών θέσεων εργασίας μέσω της προσωρινότητας ή της επισφαλούς εργασίας, από το ίδιο το δημόσιο, σηματοδοτεί τελικά τη διαιώνιση πρακτικών εκτεταμένης καταστρατήγησης των εργασιακών δικαιωμάτων.
• Το γεγονός ότι το ίδιο το Δημόσιο καταστρατηγεί το ύψος του κατώτερου μισθού (από 571 ευρώ σε 495), στέλνει μήνυμα σε όλους ότι μπορούν και παραβιάζουν ακόμα και την εναπομένουσα σε εφαρμογή εργατική νομοθεσία.
• Όσο και να μοιάζει δευτερεύουσα σε συνθήκες ανθρωπιστικής κρίσης, η υπεράσπιση της σταθερής και με δικαιώματα εργασίας, το δημόσιο οφείλει να σηματοδοτεί ότι η αποκατάσταση της έννοιας της εργασίας και των αξιών που την συνοδεύουν, αποτελεί ζήτημα απόλυτης προτεραιότητας.
• Η Περιφερειακή Αρχή Αττικής για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών σε προσωπικό, με απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου (387/14, 26η Συνεδρίαση), έχει ζητήσει την πρόσληψη προσωπικού για την κάλυψη των επειγουσών-στοιχειωδών αναγκών της και στην κατεύθυνση αυτή θα πάρει και νέες πρωτοβουλίες.-

 http://www.aftodioikisi.gr

Επιχορήγηση ΟΤΑ για εξόφληση ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων προς τρίτους (απόφαση ΥΠΕΣ)

Την επιχορήγηση συνολικού ποσού  3.748.614,00€ στους Δήμους της Χώρας ενέκρινε ο Υπουργός Εσωτερικών αποκλειστικά και μόνο για την εξόφληση των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεών τους προς τρίτους.

Η εν λόγω επιχορήγηση θα αποδοθεί τμηματικά, ανάλογα με τις δυνατότητες απορρόφησης του κάθε φορέα και σύμφωνα με τις σχετικές μεταφορές πιστώσεων από το ΓΛΚ, με χρέωση του λογαριασμού του Υπουργείου που τηρείται στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων υπό τον τίτλο «Επιχορηγήσεις εποπτευόμενων φορέων του ΥΠ.ΕΣ.- Κάλυψη ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων».

Για την εξόφληση των παραπάνω οφειλών, απαιτείται η δημιουργία λογαριασμού σε κάθε δήμο με τίτλο «Υπουργείο Εσωτερικών – Εξόφληση ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων Δήμου…» στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, προκειμένου να διευκολύνεται η παρακολούθηση της διαδικασίας πληρωμών και η διενέργεια σχετικών ελέγχων που απορρέουν από συμβατική υποχρέωση του Υπουργείου μας έναντι του
Υπουργείου Οικονομικών.

Για την αποπληρωμή των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων τους προς τρίτους, οι επιχορηγούμενοι φορείς θα πρέπει να υποβάλλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών εντολές εξόφλησης με τα στοιχεία των πληρωμών που πρέπει να πραγματοποιηθούν. Οι εν λόγω εντολές κατόπιν ελέγχου, θα αποστέλλονται στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων για να εκτελεστούν απευθείας στους λογαριασμούς των τελικών δικαιούχων.

 Διαβάστε όλη την απόφαση με τους δήμους αναλυτικά. 




http://www.aftodioikisi.gr

Πάτρα: Τρέφονται από τα σκουπίδια με φαγητά γεμάτα χλωρίνη

 

Σοκάρουν τα όσα καταγράφονται καθημερινά έξω από αλυσίδα καταστημάτων τροφίμων, η οποία με την ολοκλήρωση του ωραρίου λειτουργίας της,  πετά τα τρόφιμα τα οποία έχει παρασκευάσει και άλλα είδη, σε κάδους απορριμμάτων.
Με το κλείσιμο των καταστημάτων που διαθέτει η συγκεκριμένη επιχείρηση, άνθρωποι της διπλανής πόρτας , ψάχνουν μέσα στα απορρίμματα για να βρουν κοτόπουλα τα οποία είναι ψημένα και δεν έχουν διατεθεί, ληγμένα αλλαντικά, τυροκομικά , αλλά και κάθε λογής προϊόντα  τα οποία έχουν λήξει.
Οι εικόνες που εκτυλίσσονται παραπέμπουν στην υποσαχάρια Αφρική, καθώς η ανέχεια τους οδηγεί να παίρνουν από τους κάδους προϊόντα από την κατανάλωση των οποίων μπορούν να πάθουν αλλαντίαση και μια σειρά άλλων ασθενειών.
Να σημειωθεί πως οι υπεύθυνοι της αλυσίδας ,έχουν δώσει εντολή στους υπαλλήλους , να ρίχνουν πάνω στα προϊόντα που πετάνε χλωρίνη!!! προκειμένου να αποτρέπουν με αυτό τον τρόπο τους πολίτες να τα καταναλώνουν .
Παρόλα αυτά έχουν καταγραφεί περιπτώσεις, που άποροι έχουν πάρει από τους κάδους κοτόπουλα και αλλαντικά , τα οποία έχουν ραντιστεί με χλωρίνη και το αντελήφθησαν αφού πρώτα δοκίμασαν
Εργαζόμενοι – αντίθετα προς τις εντολές της επιχείρησης – αντί να πετάνε αυτά τα προϊόντα , τα βάζουν σε σακούλες και τα κρεμάνε σε συγκεκριμένα σημεία. προκειμένου να τα βρίσκουν τα άτομα που αναζητούν τροφή.  
 

 

 

 

ΠΗΓΗ http://www.patrastimes.gr/

Τέλος στο επίδομα ανεργίας για όσους διαθέτουν αυτοκίνητο!

Νέο σχέδιο καταβολής των επιδομάτων για χιλιάδες πολίτες εξετάζει το υπουργείο Οικονομικών έπειτα από συζητήσεις με το κλιμάκιο της Τρόικας. Πλέον τα επιδόματα θα χορηγούνται με περιουσιακά κριτήρια, δηλαδή θα λαμβάνονται υπ" όψιν όχι μόνο τα εισοδήματα που απέκτησε ο ενδιαφερόμενος κατά το εκάστοτε προηγούμενο έτος αλλά και τα περιουσιακά στοιχεία που κατέχει, δηλαδή τα ακίνητα, τα Ι.Χ. τα δίκυκλα, τα σκάφη αναψυχής και τα λοιπά κινητά αντικείμενα μεγάλη αξίας που έχει στην κατοχή του.
Για τον προσδιορισμό της πραγματικής οικονομικής κατάστασης, σύμφωνα με τη «Δημοκρατία» κάθε φορολογουμένου θα χρησιμοποιηθεί το ηλεκτρονικό «περιουσιολόγιο», δηλαδή η βάση δεδομένων που δημιουργεί το υπουργείο Οικονομικών καταχωρίζοντας πληροφορίες για όλα τα εισοδήματα, τα περιουσιακά στοιχεία και τις αποταμιεύσεις των Ελλήνων πολιτών.
Επιπλέον θα λαμβάνονται υπόψη και οι αποταμιεύσεις και οι πάσης φύσεως επενδύσεις των χρημάτων του, δηλαδή οι καταθέσεις του στις τράπεζες, τα ομόλογα, οι μετοχές, τα μερίδια αμοιβαίων κεφαλαίων και τυχόν άλλα χρηματοοικονομικά προϊόντα και παράγωγα στα οποία έχει τοποθετήσει τα χρήματά του.




http://www.toxwni.gr

Πότε θα δοθεί το επίδομα τέκνων του ΟΓΑ και τα πολυτεκνικά επιδόματα

Η τέταρτη και τελευταία δόση για το επίδομα τέκνων και τα λοιπά οικογενειακά πολυτεκνικά επιδόματα του ΟΓΑ  θα δοθεί στους δικαιούχους στις 18 Δεκεμβρίου ημέρα Πέμπτη  αντί του Ιανουαρίου του επόμενου έτους που προέβλεπόταν αρχικά.

Η προηγούμενη πληρωμή έγινε τον Σεπτέμβριο και το επίδομα τέκνων του ΟΓΑ έλαβαν περίπου 670.000 δικαιούχοι ενώ η επόμενη πληρωμή του Δεκεμβρίου θα αφορά περίπου 700.000 δικαιούχους

Να υπενθυμίσουμε ότι την εντολή να δοθούν ένα μήνα νωρίτερα από ότι προβλέπεται αλλά και οι επόμενες καταβολές για το επίδομα τέκνων και τα οικογενειακά πολυτεκνικά επιδόματα του ΟΓΑ, έδωσε ο υφυπουργός Εργασίας, Β.Κεγκέρογλου.

Τι πρέπει να κάνουν όσοι δεν έχουν λάβει μέχρι στιγμής τα επιδόματα για να τα λάβουν τον Δεκέμβριο

Η Διοίκηση του ΟΓΑ έχει διευκρινίσει ότι όσοι δικαιούχοι των Οικογενειακών Επιδομάτων, δεν έχουν υποβάλει μέχρι σήμερα αίτηση Α21 για το έτος 2014 μέχρι 18 Νοεμβρίου 2014 , δεν θα πληρωθούν στις 18 Δεκεμβρίου

Επίσης όσοι δεν πήραν τα χρήματα ενώ έχουν κάνει την αίτηση Α21 μπορούν να ενημερώνονται για την πορεία της αίτησής τους, μέσα από την ειδική εφαρμογή «Πληροφορίες Οικογενειακών Επιδομάτων Α21» που βρίσκεται στην ιστοσελίδα του Οργανισμού εδώ

Αναρτήθηκε από Synoragr

Πώς θα έχουν περίθαλψη οι ανασφάλιστοι – Οι πέντε επιλογές που προβλέπει η νομοθεσία

Πέντε επιλογές δίνει στους ανασφάλιστους η νομοθεσία, προκειμένου να μην μείνουν χωρίς βιβλιάριο ασθενείας. Αυτό αφορά όσους δεν έχουν ασφάλεια λόγω χρεών, διακοπής επαγγέλματος, ανεργίας για 12 ή περισσότερους μήνες, αλλά και όσοι δεν έχουν ανοίξει ποτέ στο παρελθόν «καρτέλα ενσήμων».

Από τις συγκεκριμένες διατάξεις μπορούν να ωφεληθούν περισσότεροι από 1,5 εκατομμύριο πολίτες, που μπορούν να έχουν ασφαλιστικό βιβλιάριο, το οποίο ανανεώνεται ανά εξάμηνο κατά περίπτωση και η κάλυψη μπορεί να φτάσει έως και στα δύο χρόνια, σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο». Η ανανέωση βιβλιαρίου ασθενείας προβλέπεται για πέντε κατηγορίες, με συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Συγκεκριμένα είναι:

• Ελεύθεροι επαγγελματίες που χρωστούν εισφορές στον ΟΑΕΕ ή στο ΕΤΑΑ και το εισόδημά τους τα έτη 2011 έως 2013 δεν υπερβαίνει τα 12.000 ευρώ
• Ανασφάλιστοι που δεν έχουν βιβλιάριο ασθενείας είτε λόγω χρεών στα Ταμεία, είτε επειδή δεν έχουν ανοίξει ποτέ στο παρελθόν «καρτέλα ενσήμων».
• Ανεργοι ηλικίας 29 έως 55 ετών και ελεύθεροι επαγγελματίες που διακόπτουν τη δραστηριότητά τους, ανεξάρτητα από το αν χρωστούν ή όχι εισφορές.
• Ανεργοι ηλικίας μέχρι 29 ετών. Έχουν τη δυνατότητα να υπαχθούν στον κλάδο ασθενείας του ΙΚΑ, μέσω ΟΑΕΔ, εφόσον: 1. Δεν έχουν υπερβεί το 29ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, 2. Έχουν εγγραφεί ως άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ επί ένα συνεχές δίμηνο, πριν από την υποβολή της αίτησης και κατέχουν κάρτα ανεργίας που ανανεώνεται κάθε μήνα.
• Μακροχρόνια άνεργοι ηλικίας άνω των 55 ετών, μετά από αίτηση που υποβάλλουν στο ΙΚΑ του τόπου κατοικίας τους, καλύπτονται για τον κλάδο των παροχών ασθενείας σε είδος, εφόσον έχουν πραγματοποιήσει οποτεδήποτε τουλάχιστον 3.000 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του κλάδου ασθενείας του ΙΚΑ.
• Επίσης οι μακροχρόνια άνεργοι άνω των 55 ετών που έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 4.500 ημερομίσθια, καλύπτονται από το ΙΚΑ για τον κλάδο των παροχών ασθενείας σε είδος.

Οι προϋποθέσεις για δωρεάν παροχές ασθενείας 2 χρόνων για όσους εγγράφονται στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ:

Ηλικία /Απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης:
29     600
30     700
31     800
32     900
33     1.000
34     1.100
35     1.200
36     1.300
37     1.400
38     1.500
39     1.600
40     1.700
41     1.800
42     1.900
43     2.000
44     2.100
45     2.200
46     2.300
47     2.400
48     2.500
49     2.600
50     2.700
51     2.800
52     2.900
53     3.000
54     3.000





Πηγή: iefimerida

ΥΔΜΗΔ: Έγκριση πρόσληψης 74 μόνιμων σε μικρούς δήμους – Αναλυτικά οι δήμοι

Την έγκριση για την έναρξη της διαδικασίας πλήρωσης 74 θέσεων τακτικού προσωπικού σε ΟΤΑ α’ Βαθμού και πιο συγκεκριμένα σε πολύ μικρούς δήμους της χώρας, υπέγραψε σήμερα, Τρίτη 2 Δεκεμβρίου, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης.

Προτεραιότητα του ΥΔΜΗΔ, στο πλαίσιο των περιορισμένων προσλήψεων που πραγματοποιούνται, αποτελεί η κάλυψη θέσεων σε φορείς του Δημοσίου που πραγματικά έχουν ανάγκη, έτσι ώστε να εξυπηρετούν καλύτερα τον πολίτη και τις επιχειρήσεις.

Οι θέσεις αυτές, Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ και ΤΕ), θα καλυφθούν από ήδη επιτυχόντες σε παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, οι οποίοι περιλαμβάνονται σε οριστικούς πίνακες διοριστέων, που δημοσιεύτηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2009.

Πιο συγκεκριμένα, οι προσλήψεις των 74 υπαλλήλων, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών, θα πραγματοποιηθούν στους Δήμους των εξής Αποκεντρωμένων Διοικήσεων:

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου: Στους δήμους Αγαθονησίου (1 υπάλληλος), Αστυπάλαιας (1), Καρπάθου (1), Κάσου (2), Λειψών (1), Νισύρου (1), Σύμης (1), Χάλκης (2), Ανάφης (1), Αντιπάρου (2), Κιμώλου (1), Μυκόνου (2), Φολεγάνδρου (1), Τήλου (1), Αγίου Ευστρατίου (2), Ικαρίας (1), Φούρνων – Κορσέων (1), Οινουσσών (2) και Ψαρών (2).

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής: Στο δήμο Ύδρας (2).

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου – Δυτικής Μακεδονίας: Στους δήμους Γεωργίου Καραϊσκάκη (1), Κεντρικών Τζουμέρκων (1), Βορείων Τζουμέρκων (1), Ζαγορίου (1), Κόνιτσας (1), Μετσόβου (1), Πωγωνίου (1), Νεστορίου (1), Βοΐου (1) και Πρεσπών (1).

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας: Στους δήμους Σκύρου (1), Αγράφων (2), Λίμνης Πλαστήρα (3), Αλοννήσου (1), Ζαγοράς –Μουρεσίου (1), Φαρκαδόνος (2) και Δελφών (1).

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης: Στους δήμους Βιάννου (1), Φαιστού (1), Οροπεδίου Λασιθίου (2), Αγίου Βασιλείου (1), Ανωγείων (1) και Καντάνου Σελίνου (1).

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης: Στους δήμους Κάτω Νευροκοπίου (1), Παρανεστίου (1), Νέστου (1) και Αριστοτέλη (2).

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου – Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου: Στους δήμους Θερμού (1), Βόρειας Κυνουρίας (1), Γορτυνίας (3), Μεγαλόπολης (2), Ανατολικής Μάνης (2), Μεγανησίου (1), Δυτικής Μάνης (2) και Πύλου – Νέστορος (1).

http://www.aftodioikisi.gr

Συμφωνία κυβέρνησης-τρόικα για «ψαλίδι» στις αποδοχές 66.000 υπαλλήλων – Ποιοι & πόσο θα δουν τις αποδοχές τους να μειώνονται (πίνακας)

Στο κρεβάτι του Προκρούστη φαίνεται πως μπαίνουν για ακόμη μια φορά οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με το Βήμα της Κυριακής, τρόικα και κυβέρνηση συμφώνησαν να κοπεί από τον Ιούλιο μέρος ή ολόκληρο το ποσό της προσωπικής διαφοράς των δημοσίων υπαλλήλων που οι αποδοχές τους υπερβαίνουν από 80 έως και 690 ευρώ το μήνα τις οροφές του ενιαίου μισθολογίου και να καθιερωθεί νέο κλιμάκιο με αμοιβές ιδιωτικού τομέα αποκλειστικά για τους νεοεισερχόμενους στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, καταβάλλονται ετησίως περίπου 200 εκατ. ευρώ ως προσωπική διαφορά σε 66.000 δημοσίους υπαλλήλους.

Όπως αναφέρει η εφημερίδα, συμφωνήθηκε, επίσης, να μειωθούν τα κονδύλια των έξτρα αμοιβών-επιδομάτων, για αποζημιώσεις για συμμετοχή σε συμβούλια, για εκτός έδρας, οδοιπορικά, υπερωρίες και οι αποδοχές σε όλες τις ΔΕΚΟ και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου που παρά τις γενικές μειώσεις, με αποφάσεις των διοικήσεών τους διατήρησαν τις αμοιβές τους εκτός των ορίων του ενιαίου μισθολογίου.

Την ίδια στιγμή, στην πρώτη του σελίδα ο «Ελεύθερος Τύπος» σημειώνει ότι έκλεισε η διαπραγμάτευση της κυβέρνησης με την τρόικα για μισθολόγιο στο δημόσιο που θα ρίχνει τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων κατόχων απολυτηρίου λυκείου (ΔΕ) στα 680 ευρώ κια στα 950 ευρώ για πτυχιούχους.

To «Βήμα της Κυριακής» καταγράφει την προσωπική διαφορά που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι σε κάθε φορέα και την οποία ζητάει η τρόικα να περικοπεί. Δείτε το σχετικό δημοσίευμα:

 http://www.aftodioikisi.gr

2o ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΣΥΛΛΟΓΩΝ & ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ»

                                                     







--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2o ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΣΥΛΛΟΓΩΝ & ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ»

ΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΤΗΣ : Α.Τ.Ε.Ι.  ΑΘΗΝΑΣ

ΑΘΗΝΑ , 15-12-2014 (Συνεδριακό Κέντρο Περιφέρειας Αττικής – Χολαργός , Μεσογείων  156, στάση  μετρό: Εθνική Άμυνα)

Με τη στήριξη της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρίες (ΕΣΑμεΑ)

 ΘΕΜΑ : ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ»

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

 9:00 – 9:30π.μ    Προσέλευση – Εγγραφές

Συντονιστής : Κολιζέρα  Σοφία (Κοινωνική λειτουργός στο ΒΣΣ Δημοτικής Κοινωφελούς Eπιχείρησης Δήμου Ν. Φιλαδέλφειας-Χαλκηδόνας ,  Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων  ΒΣΣ Ν.  Αττικής )

9:30 – 10:30 Χαιρετισμοί:

1. Ο Μακαριότατος Αρχιεπίσκοπος Αθηνών και Πάσης Ελλάδος κ. Ιερώνυμος
2.  Βρούτσης Γ., Υπ. Εργασίας , Πρόνοιας & Κοιν. Ασφάλισης
3. Ντινόπουλος Α., Υπ. Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης
4. Δούρου Ρ., Περιφερειάρχης  Αττικής
5. Εκπρόσωπος Ε.Ε.Τ.Α.Α.
6. Μπαλασόπουλος Θ.,  Πρόεδρος ΠΟΕ-ΟΤΑ
7. Βαρδακαστάνης Ι., Πρόεδρος Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία(Ε.Σ.Α.μεΑ), Πρόεδρος ευρωπαϊκού Φόρουμ ΑΜΕΑ
8. Εκπρόσωπος Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΙΚΑ

10:30 – 11:30 π.μ

Συντονιστής: Γ.Αμίτσης  (Καθηγητής AΤΕΙ Αθήνας )

Α΄ ΘΕΜΑΤΙΚΗ  ΕΝΟΤΗΤΑ: «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ»: ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΨΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Εισηγητές :

1.    Γεωργέλης Στράτος (Κοιν. Λειτουργός στο ΒΣΣ στο Ν.Π.Δ.Δ του Δήμου Λέσβου – Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων στο ΒΣΣ  Ν.Λέσβου)

« Η διαχρονική εξέλιξη των προγραμμάτων Βοήθεια στο Σπίτι».

2.    Πανούση Αναστασία (Κοινωνιολόγος στο ΒΣΣ Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Μυλοπόταμου, Πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων  Κοινωνικής Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων Ηρακλείου  Κρήτης)

«Τα κοινωνικό οικονομικά οφέλη των προγραμμάτων Βοήθεια στο Σπίτι»

3.    Παπαϊωάννου Λουκία (Κοινωνιολόγος στο ΒΣΣ στη Κοινωφελή Επιχείρηση του Δήμου Λεβαδέων - Πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων στο  ΒΣΣ Ν.  Βοιωτίας).

«Προκλήσεις βιωσιμότητας των προγραμμάτων Βοήθεια στο Σπίτι σε περιόδους οικονομικής ύφεσης»

                     

11:30 – 12:30 π.μ

Συντονιστής : Ε.  Μπέκου ( Γενική Γραμματέας Πρόνοιας του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης& Πρόνοιας)

Β΄ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ»  : ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΗΣ  ΕΜΠΕΙΡΙΑ

Εισηγητές:

1.    Σ. Σούλης (Καθηγητής AΤΕΙ Αθήνας Αντιπρόεδρος AΤΕΙ Ιονίων Νήσων) «Η επίδραση των δημογραφικών εξελίξεων στα προγράμματα «κατ΄οίκον φροντίδας»

2.    Γ.Αμίτσης (Αν. Καθηγητής AΤΕΙ Αθήνας) «Οι πολιτικές κατ΄οίκον φροντίδας στο Ελληνικό σύστημα κοινωνικής προστασίας»

3.    Γ. Πιερράκος (Αν. Καθηγητής AΤΕΙ Αθήνας) «Η ευρωπαϊκή συζήτηση για τα προγράμματα κατ΄οίκον φροντίδας»

12:30 – 13:00 μ.μ  Διάλειμμα

13:00- 14:30 μ.μ

Συντονιστές: - ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΠΑΝΕΛ,  Τσιμιτάκης  Ματθαίος ( δημοσιογράφος )

                    -  ΦΟΡΕΙΣ, Αθανασίου Γιάννης  (Κοινωνιολόγος, Αντιπρόεδρος Προσωρινού Δ.Σ. Σωματείου                       Λευκάδας)

 

Γ΄ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ:  «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ» : ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ 
& ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΣΤΗ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ

1.        Β. Κεγκέρογλου (Υφυπουργός  Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας )

2.    Ε. Στυλιανίδης ( Βουλευτής Ν.Δ. Ροδόπης)

3.    Δ. Στρατούλης ( Βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ Β΄Αθηνών )

4.    Ν. Σοφιανός  ( Μέλος του Π.Γ.  της Κ.Ε του ΚΚΕ)

5.    Π. Χαϊκάλης  (Βουλευτής  ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ Αττικής )

6.    Μ. Γιαννακάκη ( Βουλευτής ΔΗΜΑΡ  Β΄ Πειραιά )

7.    Π. Μουτσινάς  ( Ανεξάρτητος Δημοκρατικός Βουλευτής)

8.     Γ. Πατούλης (Πρόεδρος  Κ.Ε.Δ.Ε.)

9.    Σ. Δανιηλίδης ( τ. Πρόεδρος Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής Αλληλεγγύης & Απασχόλησης ΚΕΔΕ – Αντιπρόεδρος ΠΕΔ Κ. Μακεδονίας )

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ - ΛΗΞΗ  ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ

              1.     Αθανασίου  Ιωάννης -  Κοινωνιολόγος, Αντιπρόεδρος  προσωρινού Δ.Σ  Σωματείου   Λευκάδας.

                2.    Κολιζέρα   Σοφία – Κοινωνική  Λειτουργός , Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων ΒΣΣ  Ν. Αττικής

               3.      Μαντέλου Αγγελική –Κοινωνική λειτουργός , Πρόεδρος Διαπεριφερειακού Συλλόγου                 Εργαζομένων ΒΣΣ Περ/ων Δ. Ελλάδας – Πελοποννήσου

                 4.            Παπαϊωάννου Λουκία – Κοινωνιολόγος , Πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων ΒΣΣ  Ν. Βοιωτίας

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ   ΕΠΙΤΡΟΠΗ

1.         Αθανασίου  Ιωάννης -  Κοινωνιολόγος, Αντιπρόεδρος προσωρινού Δ.Σ  Σωματείου Λευκάδας
2.        Αλατζά  Κική –  Ψυχολόγος ,  Πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων ΒΣΣ Αν Μακεδονίας & Θράκης,  Περιφερειακή Σύμβουλος Αν. Μακεδονίας & Θράκης
3.          Αραμπατζίδης Αβραάμ – Κοινωνιολόγος , Μέλος Δ.Σ.  Σωματείου Εργαζομένων ΒΣΣ Ν. Αττικής.
4.         Βοσδογάνη  Αικατερίνη – Νοσηλεύτρια , Πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων ΒΣΣ Σάμου , Φούρνων Ικαρίας.

5.   Γιακουμά Aριέττα – Κοινωνική Λειτουργός, Πρόεδρος Σωματείου εργαζομένων ΒΣΣ Ν. Χίου
6.  Ιωακειμίδου  Ζωή – Ψυχολόγος , Πρόεδρος  στην Ένωση Προσωπικού Υπηρεσιών ΒΣΣ  Κ.      Μακεδονίας 
7.  Καραγκούνη Ασημίνα,- Κοινωνική λειτουργός,Γραμματέας  Σωματείου ΒΣΣ ν.Λέσβου

           8.         Κηπουρού Μαριάνθη – Κοινωνική  Λειτουργός , Πρόεδρος  Σωματείου Εργαζομένων ΒΣΣ Ν.                    Σερρών

9.   Κλεισαρχάκη Χρυσούλα - Νοσηλεύτρια, Γραμματέας Συλλόγου Εργαζομένων Κοιν. Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων Ηρακλείου Κρήτης.
10.    Κολιζέρα   Σοφία – Κοινωνική  Λειτουργός , Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων ΒΣΣ Ν. Αττικής.
11. Μαγκλάρα Κωνσταντίνα  - Κοινωνική Λειτουργός ,Γραμματέας Διαπεριφερειακού Συλλόγου Εργαζομένων ΒΣΣ Περ/ων Δ. Ελλάδας – Πελοποννήσου
12. Μαντέλου  Αγγελική- Κοινωνική λειτουργός, Πρόεδρος Διαπεριφερειακού Συλλόγου Εργαζομένων  ΒΣΣ  Περ/ων Δ. Ελλάδας – Πελοποννήσου.
13. Πανούση Αναστασία - Κοινωνιολόγος, Πρόεδρος Συλλόγου Εργαζομένων Κοιν. Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων Ηρακλείου Κρήτης.
14. Παπαϊωάννου Λουκία – Κοινωνιολόγος , Πρόεδρος  Συλλόγου Εργαζομένων ΒΣΣ Ν. Βοιωτίας.
15.    Σφήκας  Θαλής – Κοιν . Ανθρωπολόγος  , Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων ΒΣΣ  Ν. Φθιώτιδας – Ευρυτανίας.
16.  Φανάρα Θεοπίστη – Νοσηλεύτρια, Γραμματέας στην Ένωση Προσωπικού Υπηρεσιών ΒΣΣ  Κ. Μακεδονίας
17. Φούκη Κωνσταντία – Κοινωνική Λειτουργός , Γραμματέας Σωματείου Εργαζομένων ΒΣΣ  Ν. Αττικής

ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

  Αμίτσης Γαβριήλ Αν. Καθηγητής AΤΕΙ Αθήνας

   Καλδής Παναγιώτης Καθηγητής ΑΤΕΙ Αθήνας Αν. Πρόεδρος ΑΤΕΙ Αθήνας

Λύτρας Περικλής Καθηγητής ΑΤΕΙ Αθήνας Αν. Πρόεδρος ΑΤΕΙ Αθήνας

    Σούλης Σωτήρης Καθηγητής AΤΕΙ Αθήνας Αντιπρόεδρος AΤΕΙ Ιονίων Νήσων

 Πιερράκος Γιώργος Αν. Καθηγητής AΤΕΙ Αθήνας

    Υφαντόπουλος Γιάννης Καθηγητής Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

   1. Καραγκούνη  Φούλα- Υπεύθυνη Γραμματείας

   2.Κοσμίδης  Κωνσταντίνος

   3.Σακελαρίου  Παναγιώτης

   4.Μακγλάρα Κωνσταντίνα 

   5.Τσαούση  Χαρά

   6.Φράγκου  Κέλλυ

   7.Φούκη Κωνσταντία

   8.Χανιώτη Κωνσταντίνα

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Στο τέλος του συνεδρίου θα δίνονται  βεβαιώσεις παρακολούθησης από το ΑΤΕΙ Αθήνας.

ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ τα ΝΠΔΔ από τη δημοσίευση στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως

Η πράξη 49 17 Νοεμβρίου 2014 του Ελεγκτικού Συνεδρίου σύμφωνα με την οποία ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ τα ΝΠΔΔ από τη δημοσίευση στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως,οπότε μπορεί να γίνει αναν'εωση των συμβάσεων και πληρωμες στα ΒΣΣ ΤΩΝ ΝΠΔΔ.Έχει σταλεί στους επιτρόπους!!

ΤΜΗΜΑ I
(σε συμβούλιο)

Αποτελούμενο από την Πρόεδρο του Τμήματος, Άννα Λιγωμένου, Αντιπρόεδρο, τους Συμβούλους, Δημήτριο Τσακανίκα και Ευφροσύνη Παπαθεοδώρου και τις Παρέδρους, Φωτεινή Πούλιου (εισηγήτρια) και Αθηνά Σιγάλα, που μετέχουν με συμβουλευτική ψήφο.
Συνήλθε στην αίθουσα διασκέψεων του Καταστήματός του, που βρίσκεται στην Αθήνα, στις 17 Οκτωβρίου 2014 με την παρουσία της Γραμματέως του, Ευδοξίας Στυλιανίδου, Προϊσταμένης Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, της Κατηγορίας ΠΕ.
Για να αποφασίσει σχετικά με την από 28.8.2014 αίτηση (αρ. πρωτ. Ελ. Συν. 57394/29.8.2014) του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης Κορδελιού-Ευόσμου (ΔΗ.ΚΕ.ΚΠΑ.ΚΕ.) του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου.
Με την αίτηση αυτή διώκεται η ανάκληση της 76/2014 Πράξης του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο I Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Άκουσε την εισήγηση της Παρέδρου Φωτεινής Πούλιου
Μελέτησε τα σχετικά έγγραφα
Και
Αφού έλαβε υπόψη
Την 48/2.9.2014 έγγραφη γνώμη του Παρέδρου στη Γενική Επιτροπεία της Επικρατείας Γεωργίου Παπαϊσιδώρου, κωλυομένου του Γενικού Επιτρόπου της Επικρατείας, με την οποία προτείνεται η απόρριψη της υπό κρίση αίτησης.
Σκέφθηκε κατά το νόμο
I. Με την υπό κρίση αίτηση, παραδεκτώς, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 32 παρ. 6 του Κώδικα Νόμων για το Ελεγκτικό Συνέδριο, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 4129/2013 (Α΄ 52), ο οποίος με το άρθρο δεύτερο αυτού κατήργησε από την έναρξη της ισχύος του το π.δ. 774/1980, ζητείται η ανάκληση της 76/2014 Πράξης του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο Τμήμα αυτό. Με την πράξη αυτή κρίθηκε μη θεωρητέο το 29, οικονομικού έτους 2014, χρηματικό ένταλμα πληρωμής του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης Κορδελιού-Ευόσμου (ΔΗ.ΚΕ.ΚΠΑ.ΚΕ.) του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου, ποσού 1.321,76 ευρώ, το οποίο αφορά στην καταβολή αποδοχών μηνός Απριλίου 2013 στον Γεώργιο Τσαγγάρη, υπάλληλο του προαναφερόμενου νομικού προσώπου, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ο οποίος απασχολείται στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», με την αιτιολογία ότι ο ως άνω υπάλληλος μη νομίμως παρείχε τις υπηρεσίες του στο ΔΗ.ΚΕ.ΚΠΑ.ΚΕ. κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα, καθόσον η 956/30.4.2013 πράξη του Προέδρου του προαναφερόμενου ν.π.δ.δ. περί της ανανέωσης της σύμβασης εργασίας του από 1.4.2013 έως 30.9.2013 δεν είχε δημοσιευθεί στην Ε.τ.Κ., σύμφωνα με την παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012.
ΙΙ. Α. Ο ν. 4038/2012 «Επείγουσες ρυθμίσεις που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» (Α΄ 14/2.2.2012) ορίζει στο άρθρο 1, υπό τον τίτλο «Επείγουσες ρυθμίσεις για την επιχειρησιακή και δημοσιονομική διαχείριση έργων ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και άλλες ρυθμίσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης», ότι « … 9. Οι πράξεις πρόσληψης και λύσης της σύμβασης εργασίας για οποιονδήποτε λόγο του προσωπικού που υπηρετεί στο Δημόσιο, στα Ν.Π.Δ.Δ. και στους Ο.Τ.Α α` και β΄ βαθμού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, εφόσον παρέχεται δυνατότητα ανανέωσης, δημοσιεύονται εφεξής στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. ...». Εξάλλου, ο Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, ο οποίος κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3584/2007 (Α΄ 143) ορίζει στο άρθρο 205, υπό τον τίτλο «Πρόσληψη προσωπικού για αντιμετώπιση εποχικών - περιοδικών και πρόσκαιρων αναγκών» ότι «1. Οι Ο.Τ.Α. επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την αντιμετώπιση εποχικών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία των παρ. 2-17 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει. ...» και στο άρθρο 207, υπό τον τίτλο «Λύση της σύμβασης» ότι «1. Μετά τη λήξη του χρόνου απασχόλησης, η σύμβαση εργασίας λύεται αυτοδικαίως και το προσωπικό αποχωρεί από την υπηρεσία χωρίς την έκδοση σχετικής διαπιστωτικής πράξης. Οποιαδήποτε παράταση της αρχικής σύμβασης ή ανανέωση με σύναψη νέας σύμβασης πέρα από το ανώτατο κατά περίπτωση χρονικό όριο απασχόλησης απαγορεύεται. ...». Τέλος, ο ν. 2190/1994 «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης» (Α΄ 28) ορίζει στο άρθρο 21, υπό τον τίτλο «Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκών», όπως ισχύει κατά τον κρίσιμο χρόνο, ότι «1. Οι δημόσιες υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 14 του παρόντος νόμου επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για αντιμετώπιση εποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία των επόμενων παραγράφων. 2. Η διάρκεια της απασχόλησης του προσωπικού της παρ. 1 δεν μπορεί να υπερβαίνει ... Παράταση ή σύναψη νέας σύμβασης κατά το αυτό ημερολογιακό έτος ή μετατροπή σε σύμβαση αορίστου χρόνου είναι άκυρες. 3. Κατ’ εξαίρεση, για το προσωπικό προγραμμάτων ή έργων που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς … επιτρέπεται η διάρκεια των συμβάσεων να είναι μέχρι ένα έτος και να ανανεώνονται ή παρατείνονται έως το τέλος του προγράμματος ή έργου ή την εκπλήρωση της υποχρεώσεως, αποκλειομένης σε κάθε περίπτωση της αναγνώρισής τους ως συμβάσεων αορίστου χρόνου. ...».
Σύμφωνα με την προεκτεθείσα διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012, οι πράξεις πρόσληψης και λύσης της σχέσης εργασίας για οποιονδήποτε λόγο του προσωπικού το οποίο υπηρετεί στο Δημόσιο, τα ν.π.δ.δ. και τους Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, εφόσον στην τελευταία αυτή περίπτωση παρέχεται στο αρμόδιο διοικητικό όργανο δυνατότητα ανανέωσης των σχετικών συμβάσεων, δημοσιεύονται από 2.2.2012, ημερομηνία έναρξης ισχύος της προαναφερόμενης διάταξης (βλ. άρθρο 37 του προαναφερόμενου νόμου), στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Συνεπώς, στην έννοια της δημοσιευτέας πράξης πρόσληψης εμπίπτει και η πράξη του αρμοδίου διοικητικού οργάνου με την οποία, κατ’ ενάσκηση της χορηγούμενης βάσει ειδικής διάταξης ευχέρειας, αποφασίζεται η ανανέωση των συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου των οποίων η ισχύς έληξε. Τέτοια ειδική διάταξη είναι και η προεκτεθείσα παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, σύμφωνα με την οποία επιτρέπεται η ανανέωση ή παράταση των συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού που απασχολείται σε προγράμματα ή έργα τα οποία χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς. Η ανανέωση ή παράταση μπορεί να γίνει μόνο έως το τέλος του προγράμματος ή έργου. Αντίθετη ερμηνευτική εκδοχή κατά την οποία ως πράξη πρόσληψης χρήζουσα δημοσίευσης υπό την έννοια της παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 νοείται μόνον η πράξη της αρχικής πρόσληψης του υπαλλήλου, θα κατέλυε το σκοπό θέσπισης της διάταξης, σύμφωνα με τον οποίο επιδιώχθηκε «η πληρότητα του ελέγχου και της εποπτείας στον αριθμό προσλήψεων – αποχωρήσεων του προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή ορισμένου χρόνου ή επί θητεία, εφόσον παρέχεται δυνατότητα ανανέωσης ...». Και τούτο διότι ειδικώς στις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που συνάπτονται κατ’ εφαρμογήν του προεκτεθέντος άρθρου 205 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων δεν εκδίδεται διαπιστωτική πράξη λύσης τους, καθόσον βάσει του άρθρου 207 του ίδιου Κώδικα, οι συμβάσεις αυτές λύονται αυτοδικαίως με την παρέλευση του χρονικού σημείου λήξης τους. Ως εκ τούτου, στις περιπτώσεις των προσλήψεων ορισμένου χρόνου, με δυνατότητα ανανέωσης, η δημοσίευση αποκλειστικώς της αρχικής πράξης πρόσληψης και όχι και της ανανέωσης αυτής που καθορίζει το νέο χρόνο της εργασιακής σχέσης, καθιστά ανέφικτο τον έλεγχο του χρόνου λήξης των συμβάσεων και συνακόλουθα του προσωπικού της κατηγορίας αυτής που μισθοδοτείται από δημόσιους φορείς (βλ. Πρξ. Κλ. Προλ. Ελέγχου Ι Τμ. Ελ.Συν. 32/2014).
Β. Με την Υ.Α. 1605/οικ.385/2011 (Β΄ 17/14.1.2011) η πράξη «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής μέσω παροχής κατ’ οίκον υπηρεσιών φροντίδας σε εξαρτώμενα μέλη των οικογενειών ανέργων και αναγνωρισμένα επαπειλούμενων με ανεργία εργαζομένων που ωφελούνται από ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης» εντάχθηκε στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» για την προγραμματική περίοδο 2007 – 2013, στο θεματικό Άξονα Προτεραιότητας 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση», με χρονική διάρκεια υλοποίησης αυτής από 1.1.2011 έως 31.12.2011. Στην πράξη αυτή συμπεριελήφθη και η υλοποίηση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» κατά ένα μέρος. Ωστόσο, η διάρκεια του προγράμματος αυτού παρατάθηκε διαδοχικώς από τη λήξη της συγχρηματοδότησής του στο πλαίσιο του Ε.Σ.Π.Α. 2007-2013 στις 31.12.2011, έως 31.3.2013, με ισόχρονη παράταση της ισχύος των συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού που απασχολείται στους Ο.Τ.Α. και στα νομικά τους πρόσωπα για την υλοποίησή του, με σκοπό να συνεχιστεί η αδιάλειπτη παροχή των υπηρεσιών του προγράμματος μέχρι την ανάπτυξη του προγράμματος κατ’ οίκον φροντίδας συνταξιούχων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 138 του ν. 4052/2012, μέσω του οποίου εκπληρώνεται η υποχρέωση της χώρας προς την Ευρωπαϊκή Ένωση για την παροχή των αντίστοιχων υπηρεσιών σε πάγια βάση (βλ. σχετικώς το με αρ. πρωτ. οικ. 21974/30.5.2013 έγγραφο της Διεύθυνσης Οργάνωσης και Λειτουργίας Ο.Τ.Α. του Υπουργείου Εσωτερικών προς τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της Χώρας). Ειδικότερα, με την παρ. 6 του άρθρου 2 της δημοσιευθείσας στις 31.12.2011 (Α΄ 268) Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο δεύτερο του ν. 4047/2012 (Α΄ 31), το ως άνω πρόγραμμα «... συνεχίζεται έως την 30η.6.2012. β. Για τη συνέχιση του προγράμματος παρατείνονται οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου του προσωπικού των Ο.Τ.Α. και των νομικών τους προσώπων, που απασχολούνται στην υλοποίηση της παραπάνω Πράξης έως 30.6.2012. ...». Με τη δημοσιευθείσα στις 14.6.2012 (Α΄ 135) Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 4087/2012 (Α΄ 196/16.10.2012), «Η διάρκεια του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» και των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου του απασχολούμενου στο Πρόγραμμα αυτό προσωπικού, ... παρατείνονται έως τις 30.9.2012. ...». Με το άρθρο δεύτερο του προαναφερόμενου νόμου «Η διάρκεια του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» και των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου του απασχολούμενου στο πρόγραμμα αυτό προσωπικού, ... παρατείνεται από τη λήξη της έως την 31.3.2013. ...». Σε όλες τις προαναφερόμενες βάσει διατάξεων νόμου παρατάσεις της διάρκειας του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» και των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου του προσωπικού που απασχολείται για την υλοποίησή του, καθορίστηκε με τις ίδιες διατάξεις και η χρηματοδότηση αυτού κατά τη διάρκεια της παράτασης. Εν συνεχεία, λόγω της εξακολούθησης της ανάγκης παροχής των υπηρεσιών του προγράμματος (βλ. το προαναφερόμενο με αρ. πρωτ. οικ. 21974/30.5.2013 έγγραφο) παρατάθηκε εκ νέου βάσει διάταξης νόμου το πρόγραμμα και οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του σχετικού με αυτό προσωπικού, από τη λήξη τους μέχρι 30.9.2013. Ειδικότερα, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του ν. 4147/2013 (Α΄ 98/26.4.2013) «Τα άρθρα 1 και 2 της από 14.6.2012 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου ... όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 4087/2012 (Α΄ 196), τροποποιούνται ως εξής: Άρθρο 1: Η διάρκεια του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» και των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των απασχολούμενων για την παροχή των σχετικών υπηρεσιών, ... παρατείνεται από τη λήξη της μέχρι τις 30.9.2013. ... Άρθρο 2: Για την απρόσκοπτη χρηματοδότηση της υλοποίησης του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» και των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των απασχολουμένων για το χρονικό διάστημα από 1.4.2013 έως 30.9.2013 μεταφέρονται πόροι από το λογαριασμό της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων που τηρείται στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) ... Η διαχείριση των πόρων αυτών και οι διαδικασίες αποτελεσματικής υλοποίησης του Προγράμματος καθορίζονται σε προγραμματική σύμβαση που υπογράφεται μεταξύ των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Εσωτερικών και της Ελληνικής Εταιρίας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης Α.Ε., περιλαμβάνοντας εκτός των άλλων ρήτρες αξιολόγησης της εφαρμογής του Προγράμματος.». Τέλος, η διάρκεια του προγράμματος και των συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του σχετικού με αυτό προσωπικού των Ο.Τ.Α. και των νομικών τους προσώπων, παρατάθηκε εκ νέου από τη λήξη τους έως 30.9.2014 με το άρθρο 127 του ν. 4199/2013 (Α΄ 216/11.10.2013), και από την ως άνω λήξη έως 31.12.2015 με το άρθρο 64 του ν. 4277/2014 (Α΄ 156/1.8.2014).
III. Στην υπό κρίση περίπτωση, από το σύνολο των στοιχείων του φακέλου προκύπτουν τα ακόλουθα: Ο φερόμενος ως δικαιούχος, Γεώργιος Τσαγγάρης, του 29, οικονομικού έτους 2014, χρηματικού εντάλματος του ΔΗ.ΚΕ.ΚΠΑ.ΚΕ. του Δήμου Κορδελιού – Ευόσμου, είναι υπάλληλος του προαναφερόμενου ν.π.δ.δ. με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, απασχολούμενος στην υλοποίηση του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι». Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 20 του ν. 4147/2013, ο οποίος δημοσιεύθηκε στις 26.4.2013 και τροποποίησε αναδρομικά τη δημοσιευθείσα στις 14.6.2012 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (κυρωθείσα με το άρθρο πρώτο του ν. 4087/2012), με την οποία είχαν παραταθεί έως 30.9.2012 το Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» και οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού που απασχολείτο με την υλοποίησή του, παρατείνοντας εκ νέου το ως άνω Πρόγραμμα και τις σχετικές συμβάσεις έως 30.9.2013, η σύμβαση εργασίας του Γεωργίου Τσαγγάρη παρατάθηκε, κατά τη διατύπωση της ως άνω διάταξης, από τη λήξη της στις 31.3.2013 (ημερομηνία έως την οποία είχε παραταθεί με το άρθρο δεύτερο του ν. 4087/2012, δημοσιευθέντος στις 16.10.2012) μέχρι τις 30.9.2013 (βλ. τις σχετικές διατάξεις αναλυτικώς εκτιθέμενες στη σκέψη ΙΙ. Β.). Ακολούθως, υπεγράφη μεταξύ του ΔΗ.ΚΕ.ΚΠΑ.ΚΕ., νομίμως εκπροσωπουμένου από τον Πρόεδρο του, και του ανωτέρω υπαλλήλου, η 973/30.4.2013 σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας από 1.4.2013 έως 30.9.2013, ύστερα και από το 956/30.4.2013 έγγραφο του Προέδρου του ν.π.δ.δ. περί της παράτασης της σύμβασής του με το προαναφερόμενο άρθρο 20 παρ. 2 του ν. 4147/2013. Με την ήδη προσβαλλόμενη 76/2014 Πράξη του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο Τμήμα αυτό, κρίθηκε ότι το ανωτέρω χρηματικό ένταλμα δεν πρέπει να θεωρηθεί, με την αιτιολογία ότι είναι μη νόμιμη η παροχή υπηρεσιών του ανωτέρω υπαλλήλου προς το ΔΗ.ΚΕ.ΚΠΑ.ΚΕ. κατά το χρονικό διάστημα, στο οποίο αφορά το χρηματικό ένταλμα, δηλαδή το μήνα Απρίλιο του 2013, καθόσον το προαναφερόμενο 956/30.4.2013 έγγραφο του Προέδρου του ως άνω ν.π.δ.δ., το οποίο χαρακτηρίζεται απόφαση ανανέωσης της σύμβασης του Γεωργίου Τσαγγάρη έως 30.9.2013, δε δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ. 9 του ν. 4038/2012, αλλά και υπό την εκδοχή ότι κι αν δημοσιευόταν, δε θα μπορούσε να ανατρέξει σε χρόνο προγενέστερο της δημοσίευσής του, η οποία, ως εκ του χρόνου έκδοσης του ως άνω εγγράφου στις 30.4.2013, δε θα μπορούσε να γίνει σε χρόνο πρότερο της τελευταίας αυτής ημερομηνίας. Ωστόσο, σύμφωνα και με την ερμηνεία της παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 (βλ. σκέψη ΙΙ. Α.), η προαναφερόμενη περίπτωση συνέχισης της ισχύος της σύμβασης εργασίας του Γεωργίου Τσαγγάρη, ο οποίος απασχολείτο στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», δεν υπάγεται στην ως άνω διάταξη και δεν χρήζει δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης, καθόσον αυτή (η συνέχιση της ισχύος της σύμβασης), ανεξαρτήτως αν αποτελεί κατά κυριολεξία παράταση ή αναδρομική ανανέωση, έγινε από τον ίδιο το νομοθέτη, ο οποίος όρισε ρητώς ότι «η διάρκεια του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» και οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ... παρατείνονται έως τις 30.9.2013», χωρίς να καταλείπεται σε κανένα διοικητικό όργανο οποιαδήποτε δυνατότητα ανανέωσης ή μη των σχετικών συμβάσεων, όπως προϋποθέτει η προαναφερόμενη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 και περαιτέρω χωρίς να θίγεται ο σκοπός της διάταξης αυτής περί ολοκληρωμένου ελέγχου του αριθμού των προσώπων που εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και της συνακόλουθης δημοσιονομικής επιβάρυνσης (βλ. σκέψη ΙΙ.Α.), ο οποίος ικανοποιείται με τη δημοσίευση της διάταξης του άρθρου 20 παρ. 2 του ν. 4147/2013. Εξάλλου, μετά τη λήξη στις 31.12.2011, της συγχρηματοδοτούμενης φάσης του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», όπως τούτο προκύπτει στο αναφερόμενο στη σκέψη ΙΙ.Β., με αρ. πρωτ. οικ. 21974/30.5.2013, έγγραφο της Διεύθυνσης Οργάνωσης και Λειτουργίας Ο.Τ.Α. του Υπουργείου Εσωτερικών, η παράταση ή ανανέωση των σχετικών με το Πρόγραμμα αυτό συμβάσεων δε θα μπορούσε να γίνει παρά μόνο από τον ίδιο το νομοθέτη, καθόσον η παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994 (βλ. σκέψη ΙΙ.Α.) αναφέρεται μόνο σε προγράμματα χρηματοδοτούμενα ή επιδοτούμενα από διεθνείς οργανισμούς. Κατ’ ακολουθίαν των ανωτέρω η εντελλόμενη δαπάνη είναι, κατά το βάσιμο σχετικό λόγο ανάκλησης, νόμιμη και το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα πρέπει να θεωρηθεί.

Για τους λόγους αυτούς

Δέχεται την αίτηση.
Ανακαλεί την 76/2014 πράξη του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου του Ι Τμήματος του Δικαστηρίου.
Αποφαίνεται ότι το 29, οικονομικού έτους 2014, χρηματικό ένταλμα του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης Κορδελιού-Ευόσμου (ΔΗ.ΚΕ.ΚΠΑ.Κ.Ε) του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου πρέπει να θεωρηθεί.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στις 17 Οκτωβρίου 2014 και εκδόθηκε στις 18 Nοεμβρίου 2014.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ ΠΑΡΕΔΡΟΣ
ΑΝΝΑ ΛΙΓΩΜΕΝΟΥ ΦΩΤΕΙΝΗ ΠΟΥΛΙΟΥ

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΕΥΔΟΞΙΑ ΣΤΥΛΙΑΝΙΔΟΥ

Αναρτήθηκε από vssattikis

ΕΘΝΙΚΟ ΘΕΑΤΡΟ: ΔΡΑΣΗ "ΘΕΑΤΡΟ ΚΑΤ' ΟΙΚΟΝ" ΜΕ ΑΡΩΓΟ ΚΑΙ ΤΟ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ

 

 

Στα πλαίσια της  αλληλεγγύης και της έμπρακτης συμπαράστασης απέναντι σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, λειτουργεί στο Εθνικό θέατρο η δράση «Θέατρο κατ’ οίκον».

 Αρωγοί της δράσης αυτής είναι και το «Βοήθεια στο σπίτι» το  οποίο δραστηριοποιείται στο τομέα της κοινωνικής φροντίδας  στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Μέσα λοιπόν στα πλαίσια αυτά, το Εθνικό θέατρο και το Βοήθεια στο σπίτι της Κοινωφελής επιχείρησης του Δήμου ν. Φιλαδέλφειας- Χαλκηδόνας, συνδιοργανώνουν για τους ωφελούμενους του προγράμματος ΒΣΣ  στις 2,3 και 4 Δεκεμβρίου 2014 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΠΠΙΕΔ και ώρα 11:00 π.μ, την θεατρική παράσταση ο «Πατσοστάθης» του Αλέξανδρου Παπαδιαμάντη.

 Η δράση έχει  διαδραστικό χαρακτήρα και θα υλοποιηθεί ανά ομάδες οκτώ ατόμων  στις  προαναφερομενες ημερομηνίες. Για τα Αμέα που δεν μπορούν να μετακινηθούν οι παραστάσεις θα δοθούν στα σπίτια τους κατόπιν συνεργασίας μαζί τους.

 Με όχημα τη λογοτεχνία , τόσο τα αμιγώς  θεατρικά κείμενα, όσο και το διήγημα και την ποίηση, μια ομάδα ηθοποιών πηγαίνει στους χώρους όπου βρίσκονται οι άνθρωποι που έχουν ανάγκη την τέχνη. Εφόδια των καλλιτεχνών είναι τα σώματα τους, οι φωνές τους, τα κείμενα, και μια μεγάλη επιθυμία για επικοινωνία μέσω των κειμένων με όσο περισσότερους ανθρώπους έχουν ανάγκη την ευεργετική επίδραση της τέχνης.

 Είναι μία βιωματική διαδικασία η οποία αποτελεί ανακούφιση και αποσυμπίεση για ανθρώπους που η μοναξιά τους αποκλείει και τους οδηγεί στην κατάθλιψη και άλλες ψυχικές νόσους.                       

 

Αναρτήθηκε από vssattikis

Τι αλλάζει σε μετατάξεις και αποσπάσεις εργαζομένων στους ΟΤΑ (ΦΕΚ)

Διατάξεις που αφορούν τις μετατάξεις και τις αποσπάσεις εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση περιλαμβάνονται στο Ν.4307/2014 (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α’-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 246/15-11-2014), «Ενσωμάτωση στο Ελληνικό Δίκαιο. α. Της Απόφασης-Πλαίσιο 2008/909/ΔΕΥ του Συμβουλίου της 27ης Νοεμβρίου 2008, όπως τροποποιήθηκε με την Απόφαση-Πλαίσιο 2009/299/ΔΕΥ του Συμβουλίου της 26ης Φεβρουαρίου 2009, σχετικά με την εφαρμογή της αρχής της αμοιβαίας αναγνώρισης σε ποινικές αποφάσεις κλπ και άλλες διατάξεις», περιλαμβάνονται εκτός των άλλων διατάξεις που αφορούν στους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Σύμφωνα με την ενημέρωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ:

«Άρθρο 90:

1. Κατά την αληθή έννοια του άρθρου 30 του Ν.4223/2013 (Α’ 287) επιτρέπεται και η μετάταξη υπαλλήλων που δεν έχουν διανύσει τη διετία της δοκιμαστικής υπηρεσίας, το δε πεδίο εφαρμογής αυτού περιλαμβάνει και μετατάξεις υπαλλήλων δήμων σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου του ίδιου ή άλλου δήμου και το αντίστροφο.
2. Κατά την αληθή έννοια της περίπτωσης β’ της παρ.2 του άρθρου 30 του Ν.4223/2013, όπως τροποποιήθηκε με την παρ.8 του Ν.4250/2014 (Α’ 74), εφόσον η αίτηση του υπαλλήλου συνοδεύεται από σύμφωνα γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, ενώ η γνώμη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου του φορέα προέλευσης είναι αρνητική, τότε λαμβάνεται υπόψη για τη μετάταξη η γνώμη που είναι ευνοϊκή για τον υπάλληλο.
3. Η ισχύς του παρόντος άρθρου αρχίζει από τη δημοσίευση του Ν.4223/2013 (Α’ 287).»

Με τη διάταξη αυτή (άρθρο 90), αντιμετωπίζονται εν μέρει τα προβλήματα που είχαν δημιουργήσει Πράξεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου σε όσους εργαζόμενους μετακινήθηκαν με τις διατάξεις του Ν.4223/2013 (Εθελοντική Ενδοαυτοδιοικητική Κινητικότητα), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. Πλην όμως, στην πιο πάνω διάταξη δεν αναφέρεται στην παρ.2 του άρθρου 90 το άρθρο 51 του Ν.4250/2014, ενώ δεν αναφέρονται ρητά τα Ιδρύματα των Ο.Τ.Α. και οι Σύνδεσμοι αυτών, πιστεύουμε ότι δεν θα υπάρξουν νέα προβλήματα από την ερμηνεία που θα δώσουν οι Επίτροποι του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

«Άρθρο 94:

Απόσπαση υπαλλήλου Ο.Τ.Α.

Η παρ. 3 του άρθρου 184 του Ν.3584/2007 (Α’ 143), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«3. Επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλου Οργανισμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε άλλον Οργανισμό Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με αίτηση του υπαλλήλου κατόπιν θετικής γνώμης του φορέα προέλευσης, με απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου του Ο.Τ.Α. υποδοχής. Η απόσπαση γίνεται για δύο (2) έτη και μπορεί να παραταθεί για ένα (1) ακόμη.»

Με την διάταξη αυτή (άρθρο 94) προβλέπεται η δυνατότητα απόσπασης από Ο.Τ.Α. σε άλλον Ο.Τ.Α., χωρίς να τίθεται πλέον η προϋπόθεση της συνυπηρέτησης με σύζυγο, ενώ απαιτείται απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου του Ο.Τ.Α. υποδοχής, κατόπιν αίτησης του υπαλλήλου και θετικής γνώμης του φορέα προέλευσης. Η απόσπαση γίνεται για δύο (2) έτη και μπορεί να παραταθεί για ένα (1) ακόμη.

http://www.aftodioikisi.gr